Alternance - Assistant Gestion des Ressources Humaines H/F - 94

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
- Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
Elior, filiale d'Elior Group, est n°1 en restauration collective en France. Depuis plus de 25 ans, nous anticipons les évolutions de notre métier, en devançant les attentes et les besoins des enfants, élèves, étudiants, travailleurs, patients et résidents...
Rejoindre Elior France, c'est rejoindre 17 000 collaborateurs engagés sur l'un de nos 100 métiers, qu'il s'agisse de fonctions opérationnelles ou de fonctions support. Nos 3 500 restaurants sont répartis sur toute la France.
Faire partie de nos équipes fonction support, c'est apporter votre soutien aux équipes opérationnelles pour les aider à satisfaire quotidiennement nos clients et convives. C'est également l'opportunité d'intégrer une entreprise en pleine évolution qui vous permettra d'enrichir votre expertise et vos compétences.
Comme nous, venez exprimer votre passion de la cuisine et du service, et évoluer dans un Groupe qui favorise la réussite par le collectif et le collaboratif.- Gestion des relations sociales :

Suivi administratif des relations sociales : planifier les réunions avec les élus, rédaction des procès-verbaux
Suivi des évolutions juridiques ;
Mise en place et rédaction d'accords collectifs.

- Gestion des relations individuelles du travail :

Suivi des dossiers disciplinaires et constitution des dossiers (rupture conventionnelle, licenciement etc...) ;
Gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecin du travail etc...) ;

- Gestion de l'administration du personnel :

Rédaction des contrats de travail, avenants ou convention de transferts ;
Suivi des contrats de travail ;
Élaboration d'attestations diverses ;
Gestion des départs des collaborateurs ;
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Gestion des compétences et de la formation professionnelle :

Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l'entreprise ;
Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ;
Accompagner les revues des talents et les plans d'actions associés ;

- Mise en place de process et projets RH
Poste basé au siège, au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur :
- La gestion des relations sociales
- La gestion des relations individuelles du travail
- La gestion de l'administration du personnel
- La gestion des compétences et de la formation professionnelle
- La mise en place de process et projets RH