Travailleur Social Chargé d'Évaluation des Ménages Hébergés à l'Hôtel 115 Depuis Plus H/F - 91

A la tête d'un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d'hébergement d'urgence, missions Internationales... ».

Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Service Intégré d'Accueil et d'Orientation du Val-de-Marne (SIAO 94) structure l'organisation du service public de l'hébergement et de l'accès au logement.

La Croix-Rouge française recherche:

Un travailleur social chargé d'évaluation des ménages hébergés à l'hôtel 115 depuis plus de 5 ans F/H/X

En CDD à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis, 94000 CRETEILSous la responsabilité d'un cadre de direction, et en articulation avec la coordinatrice de la Cellule d'Evaluation et de Suivi de Parcours du SIAO 94, vous identifiez, allez à la rencontre et évaluez la situation des ménages hébergés à l'hôtel par le 115 depuis plus de cinq ans afin de favoriser leur sortie du dispositif hôtelier.

Vos missions :

Mise en oeuvre des réévaluations sociales et suivi de parcours des ménages hébergés depuis plus de cinq ans

- Recenser les ménages hébergés à l'hôtel depuis plus de 5 ans
- Assurer une évaluation des ménages hébergés dans le cadre d'entretiens et de visites à l'hôtel
- Faire le point sur les dossiers dans le SI-SIAO et les mettre à jour
- Identifier les freins à la sortie du dispositif hôtelier et les leviers à activer pour la favoriser
- Rédiger des évaluations approfondies et le retranscrire sur le SISIAO
- Identifier, dans le cadre le cadre de l'évaluation, les perspectives adaptées d'une sortie du dispositif 115

Collaboration interne et externe

- Identifier, lors de l'évaluation, l'existence d'un référent social anciennement ou actuellement mobilisé
- Se mettre en lien avec les partenaires internes ou externes
- En lien avec la coordination, remobiliser les référents sociaux existants dans l'accompagnement social
- Assurer le suivi en collaboration avec la coordinatrice de la CESP
- Collaborer avec l'assistante administrative de la CESP (suivi des demandes SIAO, intégration PASH)
- Participer à l'observation sociale
- Tenir et mettre à jour le tableau de bord d'activité