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Responsable Service MOA Intégration Paiements H/F - 91

Description du poste

  • Michael Page

  • Créteil - 91

  • CDI

  • Publié le 9 Août 2025

Notre client est une PME technologique, dynamique et en forte croissance qui représente 23 % du marché de la monétique en France.

Notre client développe, gère et exploite les Systèmes d'Informations (SI) monétique, virements SEPA, prélèvements SEPA et virements internationaux d'établissements financiers de premiers plans. Entreprise performante avec plus de 15 ans d'expérience dans la gestion de projets et de SI paiements.En tant que Responsable Service MOA, Intégration Paiements, vous pilotez et managez une équipe composée de 40 collaborateurs. Vous managez en direct les Responsables d'Equipe et les pilotes de projets et vous assurez la cohérence du Delivery et de la qualité de Service. Vos principales missions :

* Gestion et management des responsables d'équipe et des pilotes de projets,
* Gestion des processus et du fonctionnement intra-équipe,
* Gestion et pilotage des ressources en cohérence avec les budgets accordés : Revue régulière des ressources avec les Responsables d'Equipe et anticiper les besoins de staffing/dé-staffing,
* Suivi du portefeuille SWIFT(projets et budget), priorisation des sujets, consolidation du planning, prise en charge des études des besoins fonctionnels et techniques formulés par le métier (opportunité, cadrage et/ou spécification),
* Organisation du comité Swift (PMT) avec les lignes métier GTPS, PPSI TTIS et gestion des contrats éditeur pour GTPS,
* Definition et gestion de la roadmap des projets Swift,
* Gestion de la relation éditeur et suivi des évolutions et roadmap pluriannuelle (obsolescence, nouveaux produits, nouveaux aspects sécurité...).

* Travail à distance : Possibilité de télétravailler 2 à 3 jours par semaine,
* Forfait mobilité durable,
* Package de rémunération incluant une part variable.

Rejoindre notre client c'est :

* Profiter de la richesse de nos équipes dans une organisation multi sites,
* Evoluer dans un climat de confiance,
* Continuer à faire évoluer ses compétences,
* Rester à la pointe de l'actualité.

Compétences requises

  • Manager une équipe
  • Système d'information
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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