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Bac + 2 Assistant RH en Alternance H/F - 91
Description du poste
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Classeos
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Créteil - 91
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Alternance
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Publié le 16 Avril 2025
Classeos a deux activités :
- Cabinet de recrutement
- Centre de formation.
Comme cabinet de recrutement, nous plaçons en entreprise des professionnels partageant une ambition : devenir excellents dans leur métier.
Comme centre de formation en alternance, nous accompagnons les personnes qui veulent s'insérer dans le monde professionnel et devenir à leur tour excellents dans un métier qui les motive.
Nos formations se réalisent en petits groupes, encadrés par des professionnels des métiers qui font découvrir aux étudiants le métier comme il est pratiqué. Elles sont sélectives avec comme critère principal la motivation réelle pour un métier. Toutes les formations sont diplômantes ou certifiantes.
L'ensemble des formations se font en alternance. Les personnes acceptées en formation bénéficient gratuitement de l'accompagnement du cabinet de recrutement pour être placées en entreprise.
Les formations ont lieu en présentiel à Paris, à l'exception du CAP AEPE qui peut se faire en présentiel ou en distanciel.Rejoignez une équipe RH dynamique à la Mairie de Créteil - Assistant(e) RH en Alternance avec Classeos !
Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience enrichissante au sein d'une institution publique ? Classeos recrute pour son partenaire, la Mairie de Créteil, un(e) Assistant(e) RH en alternance pour intégrer une équipe motivée, directement rattachée à la Responsable RH.
Vos missions :
- Collecte et vérification des pièces justificatives pour la constitution des dossiers des collaborateurs
- Aide au recrutement
- Gestion de la DPAE et des déclarations auprès de l'URSSAF
- Suivi de l'onboarding des nouveaux collaborateurs (accueil, documentation, etc.)
- Mise en place et gestion des adhésions mutuelles pour les collaborateurs
- Envoi des courriers et contrats liés aux entrées et sorties des collaborateurs
- Suivi des avenants et des contrats de travail
- Gestion administrative des entrées et sorties du personnel (démarches de départ, solde de tout compte, etc.)
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines

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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes
- Taux de chomage : 9%
- Population : 51234
- Médiane niveau de vie : 17920€/an
- Demandeurs d'emploi : 5480
- Actifs : 23900
- Nombres d'entreprises : 3224
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