Responsable Ressources Humaines H/F - Valorem Partners

Valorem Partners est un cabinet de recrutement spécialisé qui accompagne les entreprises, tous secteurs confondus, dans leurs enjeux de recrutement et de gestion des talents, en CDI, CDD et intérim.
En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la politique RH et l'accompagnement des équipes au quotidien.

Vos principales responsabilités seront :

• Piloter l'administration du personnel et superviser le processus de paie en lien avec un prestataire externe.
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH, notamment en matière de droit social, de gestion individuelle et de procédures disciplinaires.
• Assurer la gestion des relations sociales, notamment la préparation et le suivi des réunions du CSE.
• Piloter les recrutements, l'intégration des collaborateurs et le développement des compétences.
• Participer à la définition et à l'harmonisation des politiques de rémunération, en assurant le suivi de la masse salariale.
• Structurer et harmoniser les processus et outils RH au sein des différentes entités du Groupe.
• Superviser le suivi des temps, des absences et des obligations liées à la santé et à la sécurité au travail.
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH, élaborer des tableaux de bord et accompagner la Direction dans ses prises de décision.

Véritable partenaire des managers et de la Direction, vous contribuez activement à l'amélioration des pratiques RH et accompagnez les évolutions organisationnelles du Groupe.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 10 ans minimum sur une fonction RH généraliste.

Vous disposez d'une solide maîtrise du droit social, de l'administration du personnel, des processus de paie et des relations sociales.

Une expérience acquise dans un environnement multi-sociétés serait particulièrement appréciée.

Autonome, rigoureux(se) et pragmatique, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner les managers, structurer les pratiques RH et proposer des solutions adaptées aux enjeux de l'entreprise.

• Rigueur et méthode
• Droit social
• Gestion du personnel
• Paie
• Recrutement