Chargé de Relation Entreprise H/F - la Maison de L'emploi et de la Formation

Au sein de la Maison de l'Emploi et de la Formation du Grand Paris Sud et sous l'autorité de la Directrice
du Pôle Mission Locale, le/la chargé(e) de Relation Entreprise, a pour objectif de permettre au public
cible d'accéder à l'emploi.

Missions du poste
- Poursuivre le développement du réseau des entreprises du territoire sur l'ensemble
des sites, les informer des missions de la structure en appui de la charte Emploi et
Territoire et contribuer aux actions de prospection dans le cadre du Réseau pour l'Emploi
- Animation du réseau des entreprises signataires de la Charte Emploi et Territoire
- Mise en place d'une base active d'entreprises accueillant des jeunes en stage (PMSMP)
et faciliter le lien entre l'offre et le besoin du jeune
- Conseiller l'entreprise et lui proposer des mesures adaptées (alternance, contrats
aidés.)
- Analyser les postes proposés et collaborer à des actions de recrutement en lien avec
l'ensemble de l'équipe de la relation entreprise Mission Locale
- Contribuer aux actions de prospection dans le cadre du Réseau des acteurs pour
l'Emploi
- Animer/organiser des ateliers collectifs de préparation à la recherche d'emploi dans le
cadre notamment du dispositif Parkours Emploi et déployer l'utilisation de l'outil TALENTS
auprès du public et plus particulièrement au sein des quartiers prioritaires
- Appuyer les équipes dans la mise en place d'événements (Place des opportunités,
session de Gaming du recrutement, participations aux forums, présentation des métiers,
organisation de visite entreprises et découvertes de métiers.)
- Collecter la taxe d'apprentissage
- Suivre les tableaux de bord d'accès à l'emploi des jeunes et faire le reporting mensuel.
- Rédiger des bilans d'actions notamment dans le cadre du financement du FSE +
- Saisie, mise à jour du suivi des actions auprès des entreprises et du public dans le SI
- Participer aux instances locales et départementales de l'emploi et de l'insertion
- Contribuer à atteindre les objectifs prévus dans le cadre de certains dispositifs
(parrainage, Parkours, CEJ.)

Compétences :
- Sensibilité aux questions d'emploi et connaissance des réseaux d'acteurs
institutionnels, économiques et de l'emploi
- Rigueur et méthode, sens de l'organisation
- Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse
- Capacité à travailler en équipe
- Qualités relationnelles
- Autonomie
- Déplacement à prévoir.

Condition de travail
CDD12 mois
37.5h/sem + RTT
Lieu de travail : Corbeil Essonnes, déplacements quotidiens sur les 4 sites (Corbeil
Essonnes, Grigny, Centre Essonne, Sénart) déplacements sur le territoire.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Sens de l'organisation
• Recrutement