Team Leader - Chef d'Équipe - Après-Midi - Soirée H/F - Domino RH
Team Leader - Chef d'Équipe - Après-Midi - Soirée H/F
Domino RH · Corbeil-Essonnes - 91 · CDI
Les missions du poste
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rattaché au superviseur Feeder, vous intégrez une équipe existante de 2 chefs d'équipe. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous aurez la charge du suivi des opérations, des activités lignes et des reportings. Vous veillez également à l'optimisation des besoins humains et matériels.
Vos Missions Principales :
- Encadrer, former et développer votre équipe d'employés d'exploitation, et de conducteurs de ligne.
- Évaluer périodiquement l'ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers.
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe, tout en optimisant les ressources (humaines et techniques).
- Suivre et organiser les opérations sur la tranche horaire concernée.
- Être garant de l'organisation du réseau (gestion du matériel roulant et des mouvements, pointage et suivi des heures).
- Être garant du respect des procédures « sécurité » et développement d'actions correctives.
- Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes.
- Analyser les différents indicateurs de performance liés à l'activité du service et développer les plans d'actions correspondants (Amélioration continue).
- Préparation et animation de réunions afin de préparer au mieux les opérations et/ou de corriger les dysfonctionnements.
- Développer des synergies au sein du groupe Transportation (Feeder, Hub, Data Management) et du département opérations (Clients externes, packages centres, OSP out).
- Déclarer et reporter à sa hiérarchie tout éventuel dysfonctionnement qui porterait atteinte à la sécurité des salariés ou des problèmes opérationnels.
Durée hebdomadaire : 35H
Jours travaillés :
Du Lundi au Vendredi : de 16H00 à 23H30 (30 minutes de pause)
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Rattaché au superviseur Feeder, vous intégrez une équipe existante de 2 chefs d'équipe. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes. Vous aurez la charge du suivi des opérations, des activités lignes et des reportings. Vous veillez également à l'optimisation des besoins humains et matériels.
Vos Missions Principales :
- Encadrer, former et développer votre équipe d'employés d'exploitation, et de conducteurs de ligne.
- Évaluer périodiquement l'ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers.
- Organiser, coordonner et contrôler l'activité de son équipe, tout en optimisant les ressources (humaines et techniques).
- Suivre et organiser les opérations sur la tranche horaire concernée.
- Être garant de l'organisation du réseau (gestion du matériel roulant et des mouvements, pointage et suivi des heures).
- Être garant du respect des procédures « sécurité » et développement d'actions correctives.
- Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes.
- Analyser les différents indicateurs de performance liés à l'activité du service et développer les plans d'actions correspondants (Amélioration continue).
- Préparation et animation de réunions afin de préparer au mieux les opérations et/ou de corriger les dysfonctionnements.
- Développer des synergies au sein du groupe Transportation (Feeder, Hub, Data Management) et du département opérations (Clients externes, packages centres, OSP out).
- Déclarer et reporter à sa hiérarchie tout éventuel dysfonctionnement qui porterait atteinte à la sécurité des salariés ou des problèmes opérationnels.
Durée hebdomadaire : 35H
Jours travaillés :
Du Lundi au Vendredi : de 16H00 à 23H30 (30 minutes de pause)
Le profil recherché
- Expérience en gestion d'équipe (interne et externe)
- Direction
- Maîtrise du Pack Office et des systèmes UPS (Cubix/Infolib, I-Gate, SEAS, TMS, TFCS, GFTS, Load Planning, IVP)
- Capacité d'adaptation dépendant des spécificités des différents tris.
- Rigueur / Organisation /Autonomie / Polyvalence / Réactivité / Bonne communication
- Capacité d'analyse
- Maîtrise de la RSE
- Niveau minimum d'anglais requis : Opérationnel
- Direction
- Maîtrise du Pack Office et des systèmes UPS (Cubix/Infolib, I-Gate, SEAS, TMS, TFCS, GFTS, Load Planning, IVP)
- Capacité d'adaptation dépendant des spécificités des différents tris.
- Rigueur / Organisation /Autonomie / Polyvalence / Réactivité / Bonne communication
- Capacité d'analyse
- Maîtrise de la RSE
- Niveau minimum d'anglais requis : Opérationnel
Compétences requises
- Anglais
- Autonomie
- SEA
- Suivi des opérations
- Pack Office
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Réactivité
- Capacité d’adaptation
