Resp. Communication Interne & Marque Employeur H/F - Truffaut

Rejoindre TRUFFAUT, c'est intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ans où le vivant a toujours été au coeur de notre activité.
« Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être. Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes.
Au sein de nos 65 magasins et au siège, nous nous attachons à créer, développer et améliorer le cadre de travail en favorisant l'autonomie, l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs passionnés.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !
Vous souhaitez mettre votre expertise en communication au service de l'engagement des collaborateurs et de l'attractivité de notre enseigne ? Rejoignez Truffaut et participez au rayonnement de notre culture d'entreprise, de nos valeurs et de nos métiers, en interne comme en externe.

Rattaché à notre DRH, vous piloterez et déploierez les actions de communication RH et de marque employeur, en lien étroit avec les équipes RH et Communication. Vous piloterez vos missions en autonomie, avec l'appui d'une apprentie que vous accompagnerez dans le développement de ses compétences.

Votre objectif : fédérer les collaborateurs autour du projet d'entreprise et renforcer l'attractivité de Truffaut auprès des candidats.

Vos principales responsabilités :

1) Développer la communication interne et organiser des évènements internes
- Concevoir et diffuser des contenus valorisant la vie de l'entreprise, ses projets, ses valeurs et ses engagements,
- Accompagner les équipes RH et les opérationnels dans leurs besoins de communication,
- Participer à la conception et à l'organisation d'événements internes : séminaires, temps forts collaborateurs...,
- Contribuer au développement des outils et supports de communication interne.

2) Faire rayonner notre marque employeur
- Créer et actualiser les supports de communication RH,
- Contribuer à l'animation de notre présence sur LinkedIn et les réseaux sociaux,
- Valoriser nos engagements, valeurs et projets/actions RH.

3) Piloter et coordonner les actions
- Suivre les plans d'action de communication RH,
- Coordonner les projets et les prestataires, et assurer le suivi du budget en lien avec votre Responsable,
- Mesurer l'efficacité des actions menées et proposer des pistes d'amélioration.

Diplômé d'une formation supérieure Bac +5 en communication, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en communication interne et marque employeur.

Opérationnel rapidement et autonome dans la conduite de vos missions, vous savez prendre en charge des projets de communication de leur conception à leur mise en oeuvre, tout en coordonnant les différents interlocuteurs.

Créatif, rigoureux et force de proposition, vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous savez adapter vos messages à différents publics, gérer plusieurs projets en parallèle et être à l'écoute des besoins des équipes.

À l'aise avec les outils digitaux et le pack office, vous avez à coeur de concevoir des contenus attractifs et de mener des actions concrètes pour renforcer l'engagement des collaborateurs et l'attractivité de la marque employeur.

#LI-CG1

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Rigueur et méthode
• Pack Office
• LinkedIn
• Force de proposition