Les missions du poste


Participer à la définition des orientations en matière de politique du logement et de l'habitat.
Coordonner les pôles Logement et Habitat.
Conduire la politique de l'habitat afin de lutter contre l'habitat indigne.

- Participation à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques
o Concevoir des stratégies en matière de logement social, d'accès au logement et de lutte contre l'habitat indigne.
o Développer des programmes répondant aux besoins spécifiques des différentes populations, notamment les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité.
- Gestion des projets et partenariats
o Coordonner les projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du parc immobilier, en collaboration avec les acteurs concernés.
o Piloter les dispositifs d'amélioration de l'habitat et de lutte contre l'habitat dégradé, tels que le permis de louer.
o Organiser et animer les dispositifs d'accueil pour les demandeurs de logement social : information, orientation, constitution des dossiers, gestion de la CALEOL, etc.
o Préparer et coordonner les réunions essentielles, notamment celles de la commission communale du logement.
o Animer, structurer et développer les partenariats, tout en favorisant la participation active des amicales de locataires dans les projets notamment de réhabilitation,.
- Encadrement et animation des équipes
o Encadrer et superviser les agents du service Logement et Habitat dans leurs missions quotidiennes.
o Favoriser le développement des compétences des collaborateurs par des formations et des accompagnements adaptés.
o Organiser des réunions régulières pour assurer un suivi précis des projets et une communication fluide au sein des pôles.
o Garantir le respect strict des règles de confidentialité dans toutes les actions menées.
- Veille juridique et réglementaire
o Réaliser une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires relatives au logement et à l'habitat.
o S'assurer de la conformité des projets avec les normes et règlementations en vigueur, tout en anticipant les changements potentiels.
- Gestion et suivi administratif et budgétaire
o Élaborer, proposer et suivre l'exécution du budget alloué à la direction.
o Assurer la qualité et la conformité des dossiers transmis aux instances décisionnelles.
o Rédiger des rapports d'activité et des bilans précis pour évaluer et documenter les actions réalisées.

Le profil recherché

- Connaissance :
o Connaître les enjeux, les cadres réglementaires et les évolutions politiques publiques de logement et de l'habitat (loi SRU, DALO, OPAH, POPAC, , etc.).
o S'approprier les différentes orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable,
- Compétences :
o Maitriser la méthodologie de projet et de la conduite du changement,
o Connaitre les outils de pilotage, d'évaluation et d'analyse,
o Savoir s'inscrire dans le cadre de la communication institutionnelle,
- Savoir-être :
o Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
o Sens de l'écoute, de la négociation et de la médiation.
o Réactivité et capacité d'adaptation face aux enjeux.

Compétences requises

  • Développement durable
  • Sens du relationnel
  • Veille juridique
  • Rédaction de rapports d'activité
  • Conduite de projet
  • Conduite du changement
  • Médiation
  • Management d'équipe
  • Réactivité
  • Capacité d’adaptation
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