Responsable du Département des Ressources Biomédicales H/F - Centre Hospitalier Sud Francilien

Fonction et Localisation du Poste
- Service : Biomédical
- Fonction : Responsable Département des Ressources Biomédicales
- Grade : catégorie A / Titulaire ou Contractuel
- Localisation : Les missions de l'assistant sont à réaliser sur le périmètre du GHT (CHSF, CHSE, CHA). Le bureau principal sera situé au CHSF
Présentation du Département des Ressources Biomédicales
Le Département des Ressources Biomédicales du CHSF/CHA, composé d'une équipe de 13 personnes, est organisé en quatre pôles :
- un pôle d'ingénierie composé de 3 ingénieurs biomédicaux
- un atelier biomédical composé de 7 techniciens biomédicaux
- un laboratoire de métrologie composé de 2 métrologues
- un coordonnateur technico-administratif

Temps de travail : Forfait Cadre (25 jours de congés, 20 jours de RTT) - Conformément à la charte du temps de travail du CHSF.
Travail uniquement en jours ouvrés sauf en cas de nécessité pour la réalisation de certains projets. Pas de garde et d'astreinte

Missions du poste

o Mission générales (Définition du métier)
L'ingénieur biomédical responsable de département dirige et coordonne l'ensemble des activités liées à la gestion, la maintenance, la sécurité et l'optimisation du parc d'équipements biomédicaux. Il encadre une équipe technique d'ingénieurs et de techniciens biomédicaux et de métrologues, pilote les projets d'investissement et assure la conformité réglementaire et la qualité du service rendu aux utilisateurs.
o Mission permanentes
- Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et en assurer la mise en oeuvre pour les composantes et orientations qui le concernent ; à ce titre, il prépare le programme des opérations biomédicales d'investissement en lien avec le projet d'établissement et le projet médical de chaque établissement et du territoire ;
- Assister et conseiller le directeur de la DROM et la direction générale sur les choix stratégiques relevant de son domaine de compétences ;
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle des projets institutionnels en lien avec la direction des opérations et des parcours ;
- Apporter un support méthodologique et co-animer les Commissions d'Equipements Médicaux avec les présidents médicaux de ces instances ;
- Définir et piloter avec ses équipes la mise en oeuvre de la politique d'investissement et de maintenance des équipements biomédicaux, dans le respect des enveloppes budgétaires allouées ;
- Suivre et piloter le programme pluriannuel d'investissement biomédical en termes de programmation et d'avancement des opérations, de respect des échéances et de suivi du budget, en assurant un reporting régulier auprès de la Direction ;
- Conseiller sur les stratégies achat et de financement de la filière biomédicale (optimisation du parc, optimisation financière) ;
- Suivre l'évolution des dépenses et l'élaboration de l'Etat des Prévisions de Recettes et de Dépenses (EPRD) pour la partie qui le concerne, en lien avec la DROM et la DAF selon une logique AP/CP;
- Définir la stratégie du Département des Ressources Biomédicales à l'échelle de la Direction Commue et du Groupement Hospitalier Territoire ;
- Superviser l'ensemble des actions des secteurs biomédicaux placés sous son autorité ;
- Contrôler et organiser le suivi de la qualité et de la sécurité des activités dans son domaine ;
- Assurer le pilotage et la gestion des projets qui lui sont confiés par la Direction Générale ;
- Définir la politique Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences de tous les services placés sous sa responsabilité ;
- Participer aux Instances si nécessaire ;
- Encadrer une équipe d'environ 15 personnes.

Connaissances techniques :
- Connaissances techniques des équipements médicaux Approfondie
- Réglementation relative aux dispositifs médicaux Approfondie
- Code de la commande publique et des marchés publics Approfondie ...

Experience: 3 An(s) - En coordination, pilotage de projets

Compétences: Déterminer des axes d'évolution technologiques,Concevoir et gérer un projet,Identifier les contraintes d'un projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Stratégie achats