Chargé·e de Missions Transverses à la Direction Industrielle et Supply Chain H/F - Safran - CDI

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Parlons de vos futures missions :

Le/la chargé de missions transverses de la direction industrielle et supply chain rapporte à l'adjoint du directeur industriel. Il/elle a pour mission principale de piloter des missions/projets sur des sujets transverses de la direction allant de l'organisation, la préparation, le reporting et le suivi des actions.
Le poste intervient de manière transverse auprès des directions opérationnelles de la direction (CEIs, IA, IO, IY...) ou des directions externes (Sites offshores, Achats, DISE, DRHS, SSE...).

Les activités associées à sa mission sont les suivantes :
* Structurer et conduire ses projets transverses en respectant les objectifs de performance, coût, qualité et délai
- Recueillir et cadrer les besoins
- construire et proposer une offre/solution technique qui répond à ces besoins
- Organiser, préparer et animer des groupes de travail, des workshops, des séminaires...
- Gérer et éclairer les clients et l'ensemble des parties prenantes, sur l'avancement du portfolio de missions et alerter en cas de problème
- Coordonner l'ensemble des membres projet
- Être force de proposition de résolution de problèmes
- Capitaliser et exploiter les retours d'expérience
- Assurer le déploiement et la pérennité des dispositifs transverses déjà mises en oeuvre au sein de la direction.
- Conduire le changement, la promotion des initiatives en participant à la construction du plan de communication
- Participer à des projets transverses d'autres directions ou secteurs en assurant la cohérence avec la stratégie, les objectifs de la direction

Gestion de projet, ressources humaines

oOrganisation et coordination transverse
oSavoir recueillir, analyser et formaliser un besoin opérationnel
oSavoir animer des réunions, ateliers ou groupes de travail
oSavoir construire et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
oMaîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Excel, SharePoint, Teams...)
oExcellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et du service et capacité à travailler en transversal
oRigueur, autonomie, proactivité, adaptabilité et sens de la confidentialité
oAnglais élémentaire

• TEAMS
• Sens du relationnel
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Conduite de réunion
• SharePoint
• Excel
• Pro-activité
• Force de proposition