Les missions du poste


Au sein du service Communication, et en binôme avec la chargée de communication déjà en poste, le/la chargé(e) de communication assure, en renfort, la continuité de missions ciblées pendant le congé maternité de la responsable du service.

- Rédaction et coordination du magazine municipal trimestriel : articles, suivi des contributeurs, respect du calendrier de fabrication
- Community management : animation des comptes Facebook, Instagram et LinkedIn, création de contenus, publications, veille et réponses
- Mise à jour du site internet : publication d'articles et d'informations pratiques
- Création graphique : réalisation de maquettes et de supports visuels (affiches, flyers, visuels réseaux sociaux, mise en page du magazine)
- Valorisation de l'action municipale

Conditions de recrutement :
- Temps complet - 38h hebdo
- Traitement indiciaire + RIFSEEP
- Tickets restaurants
- Télétravail possible (1 jour par semaine)
- Disponibilité sur les événements en soirée/week-end / jour férié pour la prise de photo et vidéo
- Permis B souhaité

Le profil recherché

- Formation en communication, journalisme ou graphisme/infographie
- Maîtrise de la Suite Adobe, Canva et des plateformes de réseaux sociaux
- Aisance rédactionnelle et excellente orthographe
- Forte appétence pour l'écriture
- Compétences appréciées en prises de vue photo et vidéo
- Connaissance des outils de gestion de site internet, expérience appréciée
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe

Compétences requises

  • Facebook
  • Orthographe
  • Travail en équipe
  • Création d'affiches
  • Réseaux sociaux
  • Autonomie
  • LinkedIn
  • Infographie
  • Instagram
  • Community Management
  • Canva
  • Sens de l’organisation
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