Chargé de Recrutement & Intégration H/F - Truffaut
- CDI
- Truffaut
Les missions du poste
Rejoindre TRUFFAUT, c'est intégrer une enseigne responsable et leader sur le marché de la jardinerie, riche d'une histoire de près de 200 ans où le vivant a toujours été au coeur de notre activité.
« Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être. Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes.
Au sein de nos 65 magasins et au siège, nous nous attachons à créer, développer et améliorer le cadre de travail en favorisant l'autonomie, l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs passionnés.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !
Vous aimez recruter, conseiller les managers et créer une vraie expérience candidat ? Rejoignez-nous !
Au sein de notre siège, nous recrutons chaque année des profils aux métiers variés : finance, informatique, RH, communication, achats... Des recrutements souvent passionnants, mais aussi parfois complexes et sur des profils recherchés ! Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement et intégration H/F.
Rattaché à la RRH du siège et véritable interlocuteur des managers du siège, vous prendrez en charge les recrutements de A à Z et les accompagnerez dans la recherche de leurs futurs talents.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
1) Piloter les recrutements du siège
- Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition du profil recherché,
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
- Développer une approche de sourcing adaptée à chaque recrutement, solliciter si besoin des cabinets de recrutement et assurer le pilotage opérationnel des missions confiées,
- Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH,
- Organiser les différentes étapes du processus de recrutement avec les managers,
- Conseiller les managers dans leurs choix et assurer le suivi jusqu'à l'intégration du candidat,
- Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.
2) Faire vivre une expérience d'intégration réussie
- Organiser et coordonner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs du siège,
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs impliqués dans l'accueil des nouveaux arrivants,
- Recueillir les retours des collaborateurs et des managers afin de faire évoluer nos pratiques.
3) Piloter notre campagne d'alternance
- Recueillir les besoins et accompagner les managers dans la recherche de leurs futurs alternants,
- Participer au sourcing et à la sélection des candidats,
- Assurer le suivi des démarches administratives liées aux contrats d'alternance.
4) Développer nos pratiques de recrutement
- Exploiter pleinement notre ATS et nos différents canaux de sourcing,
- Développer et entretenir des viviers de candidats,
- Contribuer à renforcer notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats,
- Proposer des améliorations de nos processus et outils de recrutement,
- Participer à des projets RH liés au recrutement et à l'intégration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement chargé de publier des annonces et de trier des CV ! Vous aurez un véritable rôle de partenaire des managers, avec la possibilité de prendre des initiatives et de faire évoluer nos pratiques.
Vous travaillerez sur des recrutements variés et parfois complexes, au coeur des métiers qui font fonctionner notre siège. Vous serez également au centre de nos enjeux d'alternance et d'intégration.
Et surtout, vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, dans laquelle votre expertise et vos idées auront une vraie place.
« Connecter les hommes à la nature pour les connecter à la vie », telle est notre raison d'être. Chez TRUFFAUT, tous les métiers se conjuguent autant au masculin qu'au féminin et nous nous engageons pour la mixité des emplois et la diversité au sein de nos équipes.
Au sein de nos 65 magasins et au siège, nous nous attachons à créer, développer et améliorer le cadre de travail en favorisant l'autonomie, l'engagement et le professionnalisme de nos collaborateurs passionnés.
Si vous partagez nos valeurs et souhaitez être acteur de notre engagement sociétal et environnemental, rejoignez-nous !
Vous aimez recruter, conseiller les managers et créer une vraie expérience candidat ? Rejoignez-nous !
Au sein de notre siège, nous recrutons chaque année des profils aux métiers variés : finance, informatique, RH, communication, achats... Des recrutements souvent passionnants, mais aussi parfois complexes et sur des profils recherchés ! Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons notre futur Chargé de recrutement et intégration H/F.
Rattaché à la RRH du siège et véritable interlocuteur des managers du siège, vous prendrez en charge les recrutements de A à Z et les accompagnerez dans la recherche de leurs futurs talents.
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
1) Piloter les recrutements du siège
- Recueillir les besoins auprès des managers et les accompagner dans la définition du profil recherché,
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi,
- Développer une approche de sourcing adaptée à chaque recrutement, solliciter si besoin des cabinets de recrutement et assurer le pilotage opérationnel des missions confiées,
- Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens RH,
- Organiser les différentes étapes du processus de recrutement avec les managers,
- Conseiller les managers dans leurs choix et assurer le suivi jusqu'à l'intégration du candidat,
- Garantir une expérience candidat de qualité à chaque étape.
2) Faire vivre une expérience d'intégration réussie
- Organiser et coordonner le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs du siège,
- Assurer le lien avec les différents interlocuteurs impliqués dans l'accueil des nouveaux arrivants,
- Recueillir les retours des collaborateurs et des managers afin de faire évoluer nos pratiques.
3) Piloter notre campagne d'alternance
- Recueillir les besoins et accompagner les managers dans la recherche de leurs futurs alternants,
- Participer au sourcing et à la sélection des candidats,
- Assurer le suivi des démarches administratives liées aux contrats d'alternance.
4) Développer nos pratiques de recrutement
- Exploiter pleinement notre ATS et nos différents canaux de sourcing,
- Développer et entretenir des viviers de candidats,
- Contribuer à renforcer notre visibilité et notre attractivité auprès des candidats,
- Proposer des améliorations de nos processus et outils de recrutement,
- Participer à des projets RH liés au recrutement et à l'intégration.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, vous ne serez pas simplement chargé de publier des annonces et de trier des CV ! Vous aurez un véritable rôle de partenaire des managers, avec la possibilité de prendre des initiatives et de faire évoluer nos pratiques.
Vous travaillerez sur des recrutements variés et parfois complexes, au coeur des métiers qui font fonctionner notre siège. Vous serez également au centre de nos enjeux d'alternance et d'intégration.
Et surtout, vous rejoindrez une équipe RH à taille humaine, dans laquelle votre expertise et vos idées auront une vraie place.
Le profil recherché
Vous disposez d'une formation supérieure en Ressources Humaines et d'une première expérience réussie de 3 ans minimum en tant que Chargé de recrutement.
Vous êtes à l'aise avec le sourcing, la conduite d'entretiens et l'accompagnement des managers.
Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, vous êtes organisé, autonome et vous aimez trouver des solutions lorsque le candidat idéal ne se trouve pas au premier clic !
Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Une expérience dans le recrutement de fonctions support ou dans un environnement multi-métiers sera particulièrement appréciée.
Vous êtes à l'aise avec le sourcing, la conduite d'entretiens et l'accompagnement des managers.
Vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément, vous êtes organisé, autonome et vous aimez trouver des solutions lorsque le candidat idéal ne se trouve pas au premier clic !
Votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à créer une relation de confiance avec les managers seront essentiels pour réussir dans ce poste.
Une expérience dans le recrutement de fonctions support ou dans un environnement multi-métiers sera particulièrement appréciée.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Pro-activité