Neuropsychologue H/F - Accompagnement Lieux de Vie Entraide

Association à but non lucratif (loi 1901) oeuvrant dans le champ médico-social, l'ALVE accueille et accompagne environ 1000 adultes souffrant de handicap psychique dans 33 établissements et dispositifs répartis en Essonne (91), Seine-et-Marne (77), Eure-et-Loir (28), Seine-Maritime (76), Loir-et-Cher (41) et Loiret (45).Dans les lieux d'hébergement (foyers de vie ou résidences accueil) ou des structures d'accueil de jour (Services d'accompagnements : SAVS, SAMSAH, SAMAD, SAJ ou GEM), l'objectif d'ALVE est d'accueillir et accompagner les personnes vivant avec des troubles psychiques dans des structures à taille humaine. Salariés (plus de 210) et bénévoles sont investis pour répondre à l'objectif de rétablissement des capacités des personnes appréhendées dans toutes leur complexité et richesse.
Intitulé du poste : neuropsychologue H/FStatut : cadre classe 3 niveau 1 (salaire brut débutant pour un temps plein à 3382€/mensuel) Service : Direction Générale Diplôme demandé : Master 2 ou DESS en psychologie ; titre de psychologue obligatoire.Expérience : débutant accepté selon expérience durant la formation initiale, connaissance du secteur psychiatrique ou du handicap psychique serait un plus.MISSIONSRattaché à la Direction Générale, le(la) neuropsychologue assure un : - Rôle de soutien et d'éclairage clinique au sein de l'équipe médico-sociale pour la prise en compte des spécificités psychologiques du public accompagné.- Rôle d'impulsion du principe de rétablissement et des outils de réhabilitation psychosociale dans les pratiques du « care ».- Rôle dans l'évaluation psychologique des personnes accompagnées selon le projet personnalisé.- Rôle de prévention et de promotion de la santé psychique.- Rôle de formation et d'information auprès des équipes.- Rôle de veille, recherche et formation.- Rôle dans l'articulation du sanitaire et du médico-social en complémentarité des infirmiers.ACTIVITES PRINCIPALESElabore, anime et concourt à la mise en oeuvre du projet et des actions d'accompagnement dans le cadre des orientations associative : les principes du rétablissement et le déploiement des outils de réhabilitation psychosociale.Propose des actions en faveur des proches aidants.Participe pleinement à l'accompagnement global de la personne dans sa dimension bio-psycho-sociale et concourt à l'évaluation spécifique de résidents selon les besoins.Organise son activité dans une perspective de coopération et de collaboration au sein de l'équipe pluri professionnelle.Met en oeuvre les conditions de transmission des connaissances de son champ propre d'activité en faveur des autres professionnels de la structure.Garantit et réalise la bonne tenue de la partie soin psychologique du dossier de la personne accueillie.Conçoit et adapte des outils au profit de l'équipe pluriprofessionnelle.Collabore avec chaque direction des foyers de vie dans le cadre des projets d'établissements et plus particulièrement de la thématique de la réhabilitation psychosociale et de ces outils pour leur élaboration et leur mise en actions.COMPETENCES REQUISESConnaissances Handicap psychiqueTroubles psychiatriquesTechniques Réhabilitation psychosocialeRemédiation cognitiveBilans psychologiques et cognitifsTechniques d'entretiensQualitésEsprit d'équipe et autonomie.Méthode et sens de l'organisation,Capacité à prendre du recul dans les situationsCapacités d'analyseBienveillanceAutresPermis B Matériel mis à disposition : bureau au Siège, ordinateur, téléphone portable, véhicule de service.Pour postuler : Lettre de motivation & CV à envoyer par mail.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique,#TDEF2026Permis: B - Véhicule léger exigéQualification: CadreSecteur d'activité: Activités des sièges sociauxListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Autonomie
• Analyse psychologique
• Techniques d'entretien
• Esprit d'analyse
• Sens de l’organisation
• Empathie