Responsable d'Équipe Maraude H/F - Lieu D'accueil de Jour

Rejoignez une équipe où la convivialité et l'intégration sont au coeur de notre fonctionnement. Nous valorisons chaque membre et définissons ensemble un projet commun pour l'année à venir, en prenant en compte les initiatives de chacun. Cette approche dynamique vise à créer un fort sentiment d'appartenance et à vous intégrer pleinement dans la vie de l'établissement.Découvrez notre établissement : https://www.croix-rouge.fr/pole-veille-sociale-91
En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre mission s'articule autour de deux volets complémentaires : un volet terrain, en tant que travailleur social, et un volet managérial, en tant que référent d'équipe.Vos missions principales seront : * Aller à la rencontre des personnes en situation d'exclusion (rue, campements, squats, gares, etc.) et créer un lien de confiance grâce à une présence régulière, une écoute bienveillante et sans jugement. * Repérer les situations de grande vulnérabilité * Initier ou relayer un accompagnement social (accès aux droits, santé, régularisation, demande d'asile, insertion). * Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures, et veiller à leur mise en oeuvre * Conseiller les membres de l'équipe dans l'analyse des situations individuelles ou familiales. * Apporter un soutien lors des accompagnements complexes et coordonner les interventions. * Faire remonter les problématiques identifiées sur le terrain (situations préoccupantes, dysfonctionnements.). * En lien avec le chef de service, vous contribuez au développement du réseau partenarialRejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Informations pratiques liées au postePrécisions sur la rémunération : * La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi * L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois * La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuellePrécisions sur le poste : * Type de contrat (CDI) temps plein * Horaires spécifiques : 1 nuit par semaineSi vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous ! * Être titulaire d'un CAFERUIS ou d'un Master 2 dans le domaine de l'intervention sociale ou équivalent. * Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe * Aisance relationnelle * Avoir l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation

Experience: Débutant acceptéCompétences: Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe,#TDEF2026 Qualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Protocoles et Procédures
• Gestion des stocks
• Pro-activité
• Conformité des équipements
• Management d'équipe
• Réactivité
• Accompagnement social
• Sens de l’organisation