Les missions du poste

- Participer à l'élaboration des rapports sociaux
- Réaliser des contrôles de paie et repérer d'éventuelles anomalies
- Participer au développement des reportings PowerBI
- Assurer différents reportings : commerce, QSE, ...
- Appui sur le suivi opérationnel des problématiques santé-prévoyance, en lien avec notre gestionnaire et notre conseil
- Répondre aux enquêtes Insee
- Participer à la vie du service (sujets variés)

Le profil recherché

- Étudiant(e) en Ressources Humaines (M1/M2/MSc).
- À l'aise avec Excel (tri, filtres, formules simples ; TCD apprécié).
- Intérêt pour les sujets paie, protection sociale, SIRH et données sociales

Compétences requises

  • Gestion des relations sociales
  • Réalisation d'enquêtes marketing
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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Corbeil-Essonnes