Directeur Adjoint de Territoire H/F - les Residences Societe Anonyme D'habitat

Acteur majeur du logement social sur les territoires des Yvelines et de l'Essonne. Notre entreprise compte près de 32 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes.

Notre vocation ? Permettre l'accès au logement à des familles ne pouvant accéder au parc privé, garantir une relation et un service de qualité avec nos locataires, améliorer le confort de nos logements avec des standards élevés tout en maintenant une forte politique de développement sur le territoire.
Nos moyens ? Les Résidences Yvelines Essonne c'est avant tout environ 500 collaborateurs qui s'investissent quotidiennement pour apporter une pleine et entière satisfaction à nos locataires et aux collectivités locales qui nous font confiance. C'est également une gestion de proximité assurée par nos 7 agences.
Nos atouts ? La proximité, la confiance, l'écoute, l'efficacité et la créativité.Nous recherchons afin de renforcer notre équipe de l'agence de Grand Paris Sud : Un Directeur Adjoint de Territoire (H/F)
Poste à pourvoir en CDD (remplacement arrêt maladie)

Vous rejoindrez l'équipe de l'agence de Grand Paris Sud où vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur d'agence. Votre objectif : Encadrer une équipe de proximité et veiller au quotidien à la maintenance et la qualité de nos sites et logements tout en contribuant à la performance et au développement de l'entreprise.

Pour ce faire, vos principales missions seront les suivantes :

Véritable manager et chef(fe) d'orchestre, vous assurerez l'animation de votre équipe sur l'ensemble de leurs activités et veillerez au bon état du patrimoine. Vous travaillerez au quotidien sur la mise en place d'actions permettant l'amélioration continue de votre équipe et plus particulièrement en assurant l'accompagnement ainsi que la montée en compétence des Résid'Managers sur de nouvelles missions en lien avec les orientations et la stratégie de l'entreprise (suivi des bons de travaux, proximité avec nos partenaires, proposition et animation d'actions RSE, ...)

Vous aurez en charge l'organisation de la politique urbaine de proximité ainsi que la mise en place, sur le terrain, de la politique d'entretien (veiller à la qualité du service rendue aux locataires lors des réclamations ainsi que les remises en état des logements, coordonner la programmation des travaux divers ...). Vous travaillerez en collaboration avec le service marchés en assurant le contrôle et suivi de la bonne exécution des marchés.

Vous assurerez le pilotage et la gestion des projets sur votre territoire en veillant à la qualité de vie de nos quartiers en organisant des opérations de lien social et de développement. En appui du Directeur d'agence, vous participerez à l'élaboration des plans d'actions liés à l'abattement de la TFPB (taxe foncière sur les propriétés bâties).

Vous travaillerez en coordination et collaboration avec la Direction Immobilière puisque vous serez associé(e) à la programmation des travaux de réhabilitation. Vous devrez également organiser pour l'agence de Grand Paris Sud le processus de mise en service de logements neufs.

Vous aurez la responsabilité de la gestion des budgets alloués et dédiés à l'agence (Définition des budgets avec le Directeur d'Agence, répartition de celui-ci en fonction des projets et des priorités, contrôle régulier des engagements des dépenses, contrôle des dossiers de charges).

En tant que Directeur Adjoint (H/F), vous assurerez pour le compte de l'entreprise, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux, de l'Amicale et des locataires.

Enfin vous assurerez la performance économique de l'entreprise et plus particulièrement celle de l'agence grâce à la mise en place et au suivi d'indicateurs pertinents en lien avec les objectifs et les orientations de l'entreprise.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Code des marchés publics,Piloter la préparation de travaux

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Management d'équipe