Chargé RH de Proximité H/F - PRO BTP

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe professionnel de protection sociale, 7e assureur français en prévoyance et le 8e en santé, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.
Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Rattaché au Responsable RH filière métiers fonctions supports, vous avez un rôle d'appui et de conseil de premier niveau auprès des Directions de votre périmètre sur des sujets RH variés :

- Vous assurez le suivi des collaborateurs de votre périmètre, tout au long de leur parcours professionnel (entretiens de recrutement interne, d'intégration, de carrière, de départ...)

- Vous suivez les campagnes d'entretiens d'évaluation et entretiens professionnels

- Vous co-animez avec le Responsable RH filière les comités carrières et réalisez le suivi des plans d'action

- Vous apportez votre écoute et vos conseils auprès des directions clientes sur des sujets individuels sensibles

- Vous assurez le rôle de référent formation : recensement des besoins de formation en lien avec le correspondant formation et le centre d'expertise formation ; déploiement et suivi du plan annuel de développement des compétences de votre périmètre.

- Vous assurez le rôle de référent QVCT : entretiens individuels, intervention sur des sujets handicaps, RPS.

- Vous mettez en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et vous vous assurez de la bonne application des dispositions légales, règlementaires, conventionnelles et des accords collectifs.

- Vous répondez aux questions de premier niveau des collaborateurs sur les sujets d'administration du personnel et de gestion du temps.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3), vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans en Ressources Humaines sur un poste généraliste.

Proactif(ve), vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et possédez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Votre disponibilité et votre sens du service client vous caractérisent.

Votre adaptabilité, votre capacité à accompagner le changement et à prendre du recul sur les situations vous permettront de réussir dans ce poste.

• Sens du relationnel