Gestionnaire Matériel et Soutien H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP:2

Vos activités principales:
Accueil physique et téléphonique de l'ensemble des personnels de l'unité et autres;
- Gérer et contrôler le matériel collectif et individuel de l'unité;
- Gérer et contrôler le matériel des réservistes au profit du GGMII/1;
- Gérer le matériel NRBC ;
- Gérer le matériel d'instruction du GGM II/1;
- Gérer le matériel HDR-EFRAC du GGM II/1(gestion, prêt...) ;
- Former les personnels affectés ou détachés des autres unités;
- Assurer la gestion des commandes des imprimés pour le GGM II/1;
- Assurer le suivi des différents documents relatifs au suivi des matériels pour le GGM II/1;
- Gérer et contrôler la soute à carburant du Quartier Mohier avec le logiciel VULCAIN;
- Entretenir et contrôler le couchage du poste de sécurité du Quartier Mohier;
- Organiser et gérer les demandes de réparation, d'entretien et de mise en place de matériels dans les hébergements;
- Saisir les données informatiques des matériels de la Cellule Locaux Services Techniques (LST) sur le logiciel GEAUDE G2 MAT ;
- Gérer et contrôler le matériel sur le logiciel LOGMI;
- A la demande répondre aux besoins de sa hiérarchie dans son domaine;
- Soutien logistique des tirs d'instruction.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La cellule matériel de l'escadron de sécurité et d'appui de MAISONS-ALFORT assure les missions de gestion du matériel, de l'armement et des munitions de l'unité.

Composition et effectifs du service
- 1 chef de service, personnel civil de catégorie B;
- 2 personnels civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques
- Commandant SGA ESA: SACS COVA Catherine

Liaisons fonctionnelles
- Commandant d'unité: Chef d'escadron PAYET Robert
- Responsable des personnels civils: SACS COVA Catherine

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratiquerequis
Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe :niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir être au choix : niveau pratique requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir communiquer : niveau pratique requis

Vos perspectives
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.