Directeur - Directrice Acteurs et Citoyens H/F - Office Français de la Biodiversité (OFB)

Ses missions se traduisent dans le nouveau contrat d'objectifs et de performance de l'établissement autour des trois items : Connaitre / Accompagner / Protéger.

La direction générale déléguée à la Mobilisation de la société (DGDMS) apporte un appui à la conception, l'animation et l'évaluation des politiques publiques de la biodiversité, de l'eau et des milieux marins. Son action porte sur l'appui à l'élaboration et au suivi des politiques publiques et de stratégies telles que la Stratégie Nationale pour la Biodiversité, la gestion d'aires protégées et la mobilisation et l'accompagnement technique des acteurs et des citoyens. Elle est organisée autour de trois directions et deux pôles transversaux. La Direction d'Appui aux stratégie biodiversité (DASB), la Direction des Aires Protégées et des Enjeux Marins (DAPEM) et la Directions Acteurs et Citoyens (DAC). Cette organisation est complétée par un Pôle Administratif et Financier (PAF) et un Pôle de Partage des Connaissances Scientifiques et Techniques (PPCST) qui pilote notamment les publications de l'OFB.

En son sein, la direction Acteurs et citoyens a pour finalité de susciter l'action des citoyens, des collectivités locales, des entreprises, des professionnels du secteur associatif des partenaires culturels et plus généralement de tous les acteurs en faveur de la biodiversité.

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Mission

Le/la directeur/rice est chargé/e de penser et mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la direction et de piloter l'ensemble des activités et des programmes que la direction porte et dont l'amplitude est extrêmement forte. Il ou elle a un rôle de réflexions et de force de propositions auprès de la direction générale déléguée. Il/elle représente l'établissement dans les enceintes de décision pour son périmètre de compétence et développe des relations de travail avec un grand nombre de partenaires. Au quotidien il anime et manage la direction et s'investit particulièrement sur le fond des dossiers et des projets (en appui aux chefs de service) et prend en charge directement des sujets transversaux tels que le pilotage budgétaire, le suivi des conventions, le suivi RH, le pilotage de chantiers en mode projet interservices ou avec d'autres directions). Il ou elle est appuyé(e) par une directrice adjointe et par l'ensemble des chefs de services de la DAC qu'il ou elle réunit régulièrement en comité de direction. Ses équipes sont par ailleurs disséminées sur plusieurs sites (Vincennes / Pérols / Brest / Saint Benoit).

Activités principales

- Le/la directeur/rice pilote l'ensemble des missions de la direction :
- Consolide la stratégie de l'établissement en matière de mobilisation des acteurs et des citoyens
- Assure la programmation technique et budgétaire, la coordination et le contrôle de l'activité et des moyens humains, financiers et organisationnels de la direction
- Organise les comités de direction et en assurer le suivi des décisions
- Accompagne les chefs de service dans la mise en oeuvre des actions dont ils ont la charge. Il veille en particulier à la bonne mise en oeuvre des différentes feuilles de route des services et de la direction
- Participe au comité managérial de la Direction générale déléguée et le cas échéant au Comex sur les sujets qui le concernant
- Contribue à la vie de l'établissement
- Contribue à la communication et à la circulation de l'information en interne, vers les partenaires externes

- En particulier, le/la directeur/rice
- Assure le pilotage stratégique de programmes de soutien financier à destination des acteurs (volet national du plan Ecophyto, Ecocontribution chasse, Atlas de la Biodiversité communale, Aires éducatives, Mission Nature) et veille à leur bon fonctionnement (processus d'instruction, suivi des projets, etc.)

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Pour assurer ses missions, le/la directeur/rice :
- Se mobilise sur des projets stratégiques,
- Définit et met en oeuvre des stratégies d'alliance
- Anime des groupes de réflexions pour intégrer de nouveaux sujets ou thématiques dans sa logique d'action
- Développe des partenariats stratégiques et financiers avec les acteurs clés et les têtes de réseaux

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Profil recherché

Agent expérimenté pouvant se prévaloir d'un parcours significatif dans l'action publique avec des responsabilités de management

- De formation ingénieur ou universitaire de niveau Bac +5 minimum, avec de bonnes connaissances des politiques biodiversité et de leurs acteurs
- Expérience : 8 ans minimum sur des fonctions équivalentes - avec expériences significatives de management réussi
- Une expérience en établissement public constituerait un plus tout comme des expériences variées à l'échelle locale et nationale

Compétences et qualités requises

Connaissances:

- Connaissances générales sur les politiques environnementales, les autres cadres de l'action publique (certaines stratégies ou politiques sectorielles, fonds européens ou nationaux)
- Connaissance (organisation, modes d'action...) des acteurs de la biodiversité ou ayant un rapport avec elle

Savoir-faire opérationnel:

- Développer des analyses stratégiques, décrypter des jeux d'acteurs
- Management bienveillant
- Hauteur stratégique
- Grande capacité d'écoute et de discernement
- Capacité à prendre des décisions et à arbitrer
- Proposer des solutions et les argumenter,
- Impulser des changements, porter de nouveaux projets
- Pilotage budgétaire et RH

Savoir-être professionnel:

- Rigueur et organisation
- Capacité de travail en équipe
- Qualités relationnelles et de communication.
- Capacité d'écoute et d'animation de collectifs
- Qualités d'expression écrite et orale
- Savoir rendre compte

• Sens du relationnel
• Force de proposition