Les missions du poste

Dans un contexte de montée en charge de la DSI, qui révèle des enjeux de simplification, d'efficacité et de pilotage, nous recrutons notre futur-e DSI qui aura pour mission de stabiliser, structurer et transformer la DSI afin d'en faire un partenaire stratégique fiable et performant.

Enjeux prioritaires à 12-24 mois :

-Repositionner la DSI comme acteur créateur de valeur (Business Partner)

-Structurer la gouvernance, les processus et le pilotage par la performance

-Faire monter en compétence l'équipe

Responsabilités clés :

1.Management & Organisation

-Réorganiser et clarifier les rôles et responsabilités

-Développer les compétences et l'engagement des équipes

-Attirer et fidéliser les talents clés

2.Vision & Stratégie SI

-Élaborer un schéma directeur SI pragmatique et priorisé

-Repositionner la DSI comme partenaire stratégique des métiers

-Sécuriser et moderniser l'architecture et les infrastructures

3.Gouvernance & Pilotage

-Mettre en place une gouvernance claire (comités, arbitrages, priorisation)

-Structurer le pilotage budgétaire et la gestion du portefeuille projets

-Définir et formaliser les processus IT (ITIL, sécurité, gestion des risques)

4.Performance & Qualité de service

-Définir des KPI pertinents et instaurer une culture du résultat

-Renforcer la cybersécurité et la continuité d'activité

5.Rôle CODIR & Business Partner

-Eclairer les décisions de la DG sur les enjeux technologiques et digitaux

-Contribuer activement à la transformation globale de l'entreprise

-Acculturer les métiers et les territoires au numérique

Votre profil :

- Expérience confirmée de direction IT (10 ans minimum)
- Expérience avérée de transformation / structuration d'organisation
- Exposition CODIR / interaction directe avec la DG et directions métiers
- Vision stratégique du SI et capacité à exécuter.
- Maîtrise des fondamentaux SI : applicatif, infrastructure, cybersécurité, support, organisation
- Forte capacité d'arbitrage et de priorisation
- Leadership reconnu, avec une capacité à fédérer sans complexifier
- Résilient, courage managérial, capacité à gérer la résistance au changement
- Capacité à piloter des prestataires
- Compétences financières

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C'est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable.

Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l'économie sociale et solidaire en grand. En 2025, nous avons mobilisé 465 millions d'euros, financé 85 000 entreprises et contribué à créer ou préserver 72 000 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd'hui.

Compétences requises

  • ITIL
  • Management d'équipe
  • Système d'information
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