Responsable de Production Industriel H/F - My Job Recrutement

Entreprise industrielle basée en Île-de-France, notre client est spécialisé dans la métallerie, la tôlerie fine et la fabrication de pièces métalliques sur mesure. Depuis plusieurs décennies, la société accompagne une clientèle professionnelle en proposant des solutions techniques adaptées, principalement en sous-traitance pour des acteurs industriels. Structure à taille humaine (moins de 10 collaborateurs), l'entreprise s'appuie sur un savoir-faire reconnu et une forte polyvalence pour répondre aux exigences de qualité, de réactivité et de service client. Son organisation agile permet une prise de décision rapide et une proximité forte entre les équipes, les clients et la production.Missions :
- Encadrer et animer une équipe de 8 collaborateurs
- Organiser et planifier la production
- Recueillir et analyser les besoins clients
- Assurer une forte qualité de service et satisfaction client
- Interpréter les croquis techniques et proposer des solutions concrètes
- Gérer les priorités et optimiser les flux de production

Avantages :
- Poste clé dans l'organisation
- Environnement dynamique
- Autonomie dans la gestion de l'atelier
- Prise de poste : immédiate

Profil recherché :
- Expérience en production industrielle
- Capacité à manager une équipe
- Profil polyvalent et terrain
- Bonne lecture de plans / compréhension technique
- Sens du service client et réactivité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Analyser les besoins fonctionnels pour les projets d'investissements liés à la production,Animer et diriger les équipes de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Gestion des ateliers
• Management d'équipe
• Réactivité