Gestionnaire au Sein de la Section Gestion Automatisée des Personnels - Administration H/F - Région de gendarmerie d'Ile-de-France

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Assurer au sein de la section gestion automatisée des personnels administration, la saisie de données RH dans l'application Agorha, et veiller au maintien et au suivi de leur qualité:
Assurer le contrôle interne RH solde et pension ;
- Dématérialiser les dossiers des militaires;
- Réceptionner, préparer, et envoyer les dossiers administratifs des militaires, aux formations administratives concernées;
- Établir l'état général des services;
- Gérer les demandes d'indemnité d'absence missionnelle;
- Assurer des missions liées à la radiation des cadres (établissement des Attestations France travail, envoyer les dossiers administratifs des militaires aux formations administratives concernées);

Votre environnement professionnel:

Activités du service
La section gestion automatisée des personnels administration (SGAPA) est rattachée au bureau de gestion du personnel militaire de la région de gendarmerie d'Ile-de-France. Elle est chargée notamment de la gestion des personnels militaires de cette même région.

Composition et effectifs du service
1 cheffe de section - 8 gestionnaires

Liaisons hiérarchiques
Chef de la section - Chef du bureau du personnel militaire - Officier adjoint ressources humaines - Chef division de l'appui opérationnel - Chef d'état major - Commandant de région

Liaisons fonctionnelles
État major RH - régions de gendarmerie - groupements de gendarmerie

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau initié / requis

Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis
- Savoir s'organiser : niveau initié / requis

Savoir-être
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis
- Savoir communiquer : niveau pratique / à acquérir

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

• Gestion du personnel