Gestionnaire RH H/F - Bureau des Talents
- CDD
- Bureau des Talents
Les missions du poste
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Envie de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel dans les ressources humaines ?
Une belle opportunité s'ouvre à vous ! Notre client recherche son futur Gestionnaire RH (H/F) pour renforcer ses équipes et accompagner sa croissance.Au coeur des enjeux humains et organisationnels, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :
* Prendre en charge l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie et vérification des éléments variables
* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi médical et effectifs
* Piloter les recrutements de A à Z : identification des besoins, entretiens, intégration et gestion des départs
* Veiller au respect du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, gestion des procédures disciplinaires
* Organiser les élections du CSE et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
* Suivre les indicateurs RH et participer au pilotage budgétaire
* Conseiller et accompagner les managers ainsi que la direction au quotidien
Ce poste est situé proche d'Evry pour un CDD de 12 mois
Salaire 30/36ke négociable
Le profil recherché
Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
Envie de donner un nouvel élan à votre parcours professionnel dans les ressources humaines ?
Une belle opportunité s'ouvre à vous ! Notre client recherche son futur Gestionnaire RH (H/F) pour renforcer ses équipes et accompagner sa croissance.Au coeur des enjeux humains et organisationnels, vous interviendrez sur des missions variées et stratégiques :
* Prendre en charge l'ensemble du processus de paie : collecte, saisie et vérification des éléments variables
* Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi médical et effectifs
* Piloter les recrutements de A à Z : identification des besoins, entretiens, intégration et gestion des départs
* Veiller au respect du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, gestion des procédures disciplinaires
* Organiser les élections du CSE et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
* Suivre les indicateurs RH et participer au pilotage budgétaire
* Conseiller et accompagner les managers ainsi que la direction au quotidien
Ce poste est situé proche d'Evry pour un CDD de 12 mois
Salaire 30/36ke négociable
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines