Chef de Service Socioéducatif en Semi-Autonomie - CDI H/F - Avvej Vieux Logis
- CDI
- Avvej Vieux Logis
Les missions du poste
Membre de l'équipe de direction dans laquelle il est force de proposition, le chef de service gère une équipe de 10 éducateurs et d'un psychologue sur un service d'hébergement diversifié accueillant 44 jeunes (âgés de 16 à 21 ans) placés par l'ASE, en appartement et en studio. Ce poste requiert une grande rigueur, des capacités d'anticipation, d'organisation pour :
- Animer une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le service (planning, entrées, sorties, budget.) et le travail d'équipe dans le respect du droit du travail
- Apporter un regard clinique sur les situations des jeunes
- Participer à l'évolution du projet d'établissement et à l'amélioration de la qualité du service
- Garant de la mise en oeuvre des projets personnalisés des jeunes en coordination avec les partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfance et en lien avec les familles
Expérience de la Protection de l'Enfance impérative
CAFERUIS INDISPENSABLE
Astreinte Cadre 1 semaine sur 5
CCNT 66
Type d'emploi : CDI
Avantages :
RTT
Formation:
Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)
Permis/certification:
Permis B exigé
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.