Chef d'Équipe Entretien Espaces Verts - 78 H/F - 91

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s'appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
- Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun
DERICHEBOURG Espaces Verts spécialiste des espaces verts propose une palette complète de prestations d'aménagements extérieurs allant de la conception jusqu'à leur entretien.
- Création et travaux neufs
- Entretien des espaces verts intérieurs et extérieurs
- Travaux de VRD (voirie et réseaux divers)

La filiale compte aujourd'hui une centaine de collaborateurs au sein du Groupe Elior.Rattaché.e au conducteur de travaux, vous aurez en charge la réalisation des prestations d'entretien d'espaces verts sur le(s) site(s) dont vous aurez la charge (qualité, délais, conditions de sécurité) et en garantirez la conformité.

Vous organiserez le travail de votre équipe en prenant en compte les demandes spécifiques du ou des clients qui vous seront confiés et dont vous assurerez le suivi « quotidien ».
Réaliser et contrôler les prestations :
- Réaliser des prestations d'entretien d'espaces verts en utilisant, si besoin, des engins à moteur (thermique et électrique)
- Réalisation de tonte à l'aide d'une tondeuse autoportée
- Réalisation de taille de haie à l'aide d'un taille haie ou d'un lamier
- Réalisation du fauchage débroussaillage / métrac
- Ramassage de feuilles
- Désherbage
- Petit élagage sur branche basse
- Réaliser les contrôles internes,
- Veiller au bon état du matériel et à son entretien,
- Remonter toute demande et/ou dysfonctionnement à son responsable,
- Gérer les réclamations clients avec réactivité,
- Proposer et mettre en place des actions correctives si nécessaire,
- Proposer des améliorations de l'organisation et des techniques.
Coordonner, animer et faire progresser son équipe :
- S'assurer de l'adéquation de son équipe en termes d'effectif et de niveau de compétences,
- Participer à l'évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs,
- Intégrer et former les collaborateurs,
- Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents,
- Suivre, vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues,
- Etre le relais de communication tant descendante que remontante,
- Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité.
Etre l'interlocuteur privilégié du ou des clients :
- Assurer le suivi quotidien du ou des clients,
- Repérer auprès de ses clients actuels des possibilités de prestations complémentaires.