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Chargé de Recrutement H/F - 91

Description du poste

  • Randstad
  • Corbeil-Essonnes - 91

  • CDD

  • Publié le 20 Mars 2026

Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille!
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.Nous sommes à la recherche de notre futur collaborateur, un(e) chargé de recrutement F/H sur site logistique.

Mais concrètement, quelles seront mes missions ?

Tu gères de l'entrée à la sortie de ton personnel ; on t'avait promis que tu ne t'ennuieras pas!

Le sourcing et le recrutement : Partenariats, chasse, diffusion d'offres, pré-sélection, session de recrutement collective, tests et entretiens individuels.
L'intégration des talents : sensibilisation à la sécurité, dotations vestimentaires et suivi de l'intégration directement sur le terrain.
La planification : gestion des plannings de travail (hop hop hop et le temps de repos ? et la formation au poste ?), montée en compétence des talents, formations

Fidélisation : présence terrain, actions de communication, organisation événements... à ton imagination !

UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Être chargé.e de recrutement F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où vous gérez les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de nos clients.

Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire)

Et si je cassais la routine ? Je suis prêt à trouver mon prochain challenge RH!

Tu redoutes que le poste de tes rêves n'existe pas ? Attends, attends, Randstad Inhouse propose notamment de :

T'investir sur un poste dynamique et polyvalent, sortir du bureau pour aller à la rencontre des partenaires de l'emploi, candidats, collaborateurs et des managers opérationnels.

Amplitude horaire : 10h-20h

Compétences requises

  • Recrutement
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Recrutement par approche directe
  • Sourcing de candidats
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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