Chef de Secteur Approvisionnement Restauration - Conseil Départemental de l'Essonne H/F - 91

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?
Le Département de l'Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».
Au service d'1,3 millions d'habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.
Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture... votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l'Essonne c'est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.
Vous vous sentez l'âme d'un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous !
Le Département de l'Essonne recrute pour sa Direction de l'Education et des Collèges, Service Agents Départementaux des Collèges (SADC) un(e) :
Chef de secteur RH et administratif (F/H)

Vos missions :
Rattaché(e) à la cheffe du service des agents départementaux des collèges, vous l'assistez dans la gestion RH et mettez en oeuvre la politique RH pour les agents des collèges en lien avec la cheffe de service, les responsables territoriaux, le service RH et accompagnement du SGR et la DRH.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Manager l'équipe
- Organiser les modalités des temps d'accueil des agents
- Accompagner les projets RH en concertation avec la cheffe de service
- Participer à la GPEEC : évolution des métiers, besoins en effectifs...
- Sécuriser les dispositifs de gestion de carrière
- Suivre les situations des agents en indisponibilité physique
- Contribuer à élaborer et mettre en oeuvre le plan de formation des agents départementaux des collèges
- Optimiser le présentéisme en lien avec les directions des collèges et la DRH
- Animer des réunions, des groupes de travail ou intervenir en qualité d'expert de la gestion RH des agents des collèges auprès des services ressources, des collèges...
- Elaborer des courriers, des projets, instructions, rapports et délibérations en collaboration avec les services et directions concernés
- Organiser la communication RH auprès des agents des collèges
- Piloter le marché des associations intermédiaires : rédiger le cahier des charges du marché en lien avec le référent technique entretien et analyser les offres. Piloter les relations contractuelles avec le prestataire et évaluer l'exécution du marché. Suivre administrativement le marché (suivi budgétaire notamment)