Chef de Service Educatif H/F - 91

Missions principales :
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice-Adjointe de l'établissement, il/elle :
- Est garant(e) de la mise en oeuvre du projet d'établissement et des projets individualisés des personnes accompagnées dans le respect du cadre légal,
- Planifie, encadre et anime au quotidien les équipes qui lui sont rattachées, en lien avec les coordonnateurs
=> Equipe de l'internat/nuit (40 ETP environ) - 60 personnes accompagnées
- Accompagne la dynamique de changement et les évolutions engagées en contribuant à la démarche projet initiée
- Développe la dimension qualité de l'accompagnement en particulier la dimension éducative, l'autodétermination, le développement de l'autonomie et de l'implication dans leur vie quotidienne des personnes accompagnées
- Mène une réflexion éthique sur l'accompagnement et le droit des usagers
- Assure le rôle de personne ressource
- Organise et contrôle les actions des professionnels au quotidien
- Assure le travail de coordination générale des actions éducatives de l'internat en étroite collaboration avec le Cadre de Santé et l'autre Chef de Service Educatif
- Contribue à développer la transversalité du travail entre Internat et Accueil de Jour
- Contribue au bon fonctionnement de l'établissement à travers un travail interdisciplinaire/pluridisciplinaire, intègre et promeut une dynamique d'équipe.
- Est une personne relais auprès de tous les professionnels pour les informations concernant les pratiques éducatives, y compris les TSA
- Travaille en lien avec les familles des usagers.

Une connaissance du handicap mental et des TSA est importante, une connaissance du polyhandicap et de l'accompagnement associé est appréciée.

Profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et engagé(e) doté(e) de :
- Titulaire du CAFERUIS ou formation équivalente de niveau II / expérience exigée 3 ans minimum
- Intérêt pour le public
- Expérience notable et maitrise le fonctionnement d'un internat et de ses missions générales
- Disponibilité, conscience pleine de l'investissement personnel nécessaire pour occuper un poste d'encadrement,
- Leadership important et autorité avec forte capacité d'adaptation et rigueur organisationnelle,
- Qualités d'écoute, d'adaptabilité, relationnelles, rédactionnelles.
- Excellent relationnel
- Capacité à travailler en équipe et communication
- Capacité à travailler en autonomie, à être force de proposition,
- Rigueur, organisation, dynamisme
- Expérience avérée auprès de personnes en situation de handicap / polyhandicap
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,
- Maitrise de l'outil informatique (Outlook, Word, Excel).

Conditions :
- Permis B obligatoire car le site n'est pas desservi par les transports en communs
- Rémunération : selon la CCN66 et ancienneté
- Avantages : prise en charge du transport, Indemnité métier socio-educatifs 238€, Repos Forfait Cadres, Comité d'Entreprise

- A pourvoir dès que possible