Aes - AMP H/F - MAS APF France handicap

Missions : dans le cadre d'un remplacement sur Lorris ou Montargis selon le besoin :
Vous interviendrez au sein une équipe pluriprofessionnelle, et plus particulièrement sur une unité qui accueille entre 10 et 13 résidents. Tout type d'accueil confondu
Vous avez la préoccupation des soins quotidiens (hygiène, repas, ..) et de la recherche de confort et de bien être des résidents.
Vous soutenez la participation des résidents dans tous les temps qui composent sa journée (repas, atelier, sortie.), en vous appuyant sur son projet d'accompagnement personnalisé.
Vous êtes moteur dans la mise en place d'accompagnement adapté au projet de chacun.
Votre connaissance du résident fait de vous un interlocuteur privilégié dans l'analyse des situations et la mise en place de projets. Vous transmettez les observations et les informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement par écrit et par oral.

Votre accompagnement s'inscrit dans un travail pluriprofessionnel dans l'intérêt des besoins et des désirs des résidents accueillis. Vous participez à l'élaboration des Projets d'Accompagnement Personnalisé, en qualité de référent de projet.

Attendu professionnel : Envie de vous engager dans un projet de structure dynamique dans l'intérêt des personnes accueillies.

Travail en internat matins et soirées, plus 2 week-ends par mois.
Annualisation du temps de travail.
Toute candidature sera étudiée plus favorablement si vous personnalisez la lettre de motivation à l'étape "postuler".

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Médiation
• Capacité d'écoute