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Consultant Développement Réseau - Vente d'Agences Immobilières H/F - 91

Description du poste

  • CENTURY 21

  • Lisses - 91

  • CDI

  • Publié le 29 Janvier 2026

CENTURY 21 fédère en France 915 agences et cabinets, et regroupe 7 200 personnes qui interviennent sur les métiers de la transaction (immobilier résidentiel neuf et ancien, entreprise et commerce), de la gestion locative et du syndic de copropriété sur l'ensemble du territoire français. Ces agences et cabinets immobiliers CENTURY 21 sont franchisés. Ainsi, chaque point de vente est juridiquement et financièrement indépendant.

Né aux États-Unis en 1972, le Réseau CENTURY 21 est la première organisation immobilière dans le monde, regroupant 7 200 agences et cabinets indépendants, 146 000 collaborateurs.

Ce Réseau est présent dans 86 pays, sur tous les continents, de l'Amérique à l'Asie, en passant par l'Europe, le Moyen-Orient, l'Afrique, l'Océanie et les Caraïbes.

Implanté en France en 1987, le Réseau CENTURY 21 a connu progressivement un fort développement grâce à l'application rigoureuse de méthodes de management et de contrôle de qualité.Au sein du service Développement de CENTURY 21 France, vous intervenez sur une mission stratégique à fort enjeu : la transmission et la vente d'agences immobilières, au service de la pérennité et du développement du réseau.

Vos responsabilités

- Accompagner les franchisés CENTURY 21 dans leurs projets de cession ou de reprise d'agence
- Accompagner des agents immobiliers indépendants hors réseau dans leur projet de vente d'agence, en leur apportant conseil, structuration du projet et accès à des repreneurs qualifiés, avec une logique d'intégration potentielle au réseau
- Identifier des acquéreurs potentiels, internes ou externes, et sécuriser les mises en relation
- Piloter les étapes clés d'une transmission : diagnostic, analyse, valorisation, négociation et accompagnement jusqu'à la finalisation
- Contribuer à la pérennité du réseau en facilitant le passage de relais entre dirigeants
- Travailler en lien étroit avec les équipes internes (développement, juridique, animation, communication)

Ce que nous proposons

- Rémunération attractive : fixe + variable + primes
- Participation, RTT
- Tickets restaurant
- Prise en charge des frais de déplacements
- Téléphone et ordinateur professionnels
- Un poste terrain, à forte dimension relationnelle, stratégique et confidentielle

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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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