Directeur de Mission Stratégie Managériale H/F - 91

Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Département du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
La Direction générale des services pilote les décisions de l'Assemblée et de l'Exécutif, coordonne les services et garantit l'efficacité et l'équilibre financier de la collectivité.
Dans un contexte de création d'une Direction Générale déléguée RH et finances, dédiée au pilotage financier, à la performance et à la modernisation de l'administration, nous recherchons notre futur Directeur de mission stratégie managériale H/F.Venez faire vivre le service public !

Le Département du Val-de-Marne recherche un

Directeur de mission stratégie managériale - F/H
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité de la Directrice générale déléguée RH et finances, vous pilotez et animez la stratégie managériale du Département afin d'accompagner la transformation de l'administration et d'assurer la cohérence des pratiques managériales.
Vous contribuez à la refondation de la fonction RH, accompagnez les cadres et structurez les instances et échanges stratégiques.
Acteur central de la conduite du changement, vous déployez un programme d'accompagnement visant à sécuriser les pratiques internes et à renforcer la capacité collective de pilotage.
Votre action conditionne la lisibilité de la DRH, l'efficacité des équipes et la mise en oeuvre de la politique RH départementale.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
- Piloter la stratégie managériale : définir la feuille de route, suivre les indicateurs et piloter les projets structurants.
- Animer le collectif des managers : fédérer, organiser séminaires et réunions, diffuser les bonnes pratiques.
- Accompagner les managers : développer parcours, formation et dispositifs de soutien, intégrer les nouveaux cadres.
- Renforcer la gestion RH et le conseil : produire référentiels, appuyer les directions et conseiller sur les transformations.
- Mobiliser les ressources et dispositifs internes : coordonner, harmoniser et diffuser les pratiques managériales à l'échelle départementale.