Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - 91

Sous l'autorité du.de la Responsable du bureau de gestion individuelle, l'agent.e réalise les activités de gestion intégrée (gestion administrative et paie) des RH dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités principales :

Informer et conseiller les agents titulaires et contractuels sur leur situation professionnelle

Mettre en oeuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines

Assurer l'accueil physique et téléphonique des agents ainsi que le suivi des demandes des agents (mail, courrier, ...)

Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière : contrats, arrêtés, congés, positions, cessation d'activité, ...

Assurer la fiabilisation des données RH dans le logiciel SIRH

Assurer la saisie et le suivi des situations individuelles d'absences dans le logiciel TIMMI

Suivre les fins de situation (fins de contrat, détachements, etc.)

Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

Saisir et mettre à jour des tableaux de bord et les dossiers des agents

Collecter et saisir les éléments de paie

Assurer le contrôle interne à priori des saisies des éléments de paie

Constituer les justificatifs des éléments de paie à transmettre à l'Agence Comptable

Contrôler la cohérence des saisies à partir des bulletins de paie

Etablir les PLV en conséquence des « trop perçu »

Etablir les différents documents règlementaires nécessaires à la liquidation de la paie

Préparer les différents courriers d'informations de paiements des régimes indemnitaires et assurer leurs diffusions

Etablir les demandes de CCP

Etablir les déclarations sociales de fin de contrats

Assurer le suivi de la RAFP

Suivre et mettre en oeuvre la veille réglementaire

Participer à la réalisation du RSU (Rapport Social Unique)