Stagiaire en Ressources Humaines H/F - 91

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l'industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s'appuie sur l'expérience de plus de 38 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 7,2 milliards d'euros en 2024. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d'Eiffage Énergie Systèmes, c'est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d'entreprise forte au sein d'un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d'une petite, un Groupe à l'esprit de famille unique.

- #EspritDeFamille
- #Together
- #TousDifférents
- #BasCarboneVos missions

Au sein de la Direction Régionale Ensemblier Maintenance eXpertise (EMX), EES-SECAUTO, spécialisée dans la maintenance industrielle, nous recherchons un stagiaire en ressources humaines basé à Ormoy (91).

Votre mission :

En tant que Stagiaire, Assistant Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de notre campagne de recrutement des futurs apprentis. Rattaché(e) à l'équipe RH, vous accompagnerez toutes les étapes de notre campagne, de la définition des besoins à l'intégration des alternants.

Définition et Recueil des Besoins :

- Contribuer à l'identification et à la formalisation des besoins en alternance auprès des managers et des différentes entités du groupe.
- Centraliser les fiches de poste et les descriptions de missions.

Sourcing et Pré-qualification :

- Diffuser les offres de stage et d'alternance sur les plateformes dédiées, les réseaux sociaux professionnels et les écoles partenaires.
- Participer au tri des CV et à la pré-qualification téléphonique des candidats.

Organisation des Événements Recrutement :

- Coordonner l'organisation de forums écoles, de job datings et d'événements de recrutement dédiés à l'alternance.
- Assurer la logistique et la communication autour de ces événements.

Suivi des Candidats et des Processus :

- Gérer le suivi des candidatures et la mise à jour des tableaux de bord.
- Planifier les entretiens avec les managers et assurer le suivi des retours.
- Contribuer à la rédaction des propositions d'alternance.

Communication Interne et Externe :

- Participer à l'élaboration de supports de communication pour promouvoir notre marque employeur auprès des alternants.
- Interagir avec les écoles et les partenaires de formation.

Reporting et Analyse :

- Contribuer à l'analyse des indicateurs clés de la campagne (nombre de candidatures, taux de transformation, etc.) pour proposer des axes d'amélioration.