Chargé de Ressources Humaines H/F - 91

Elior Group, né de l'alliance de Elior et Derichebourg Multiservices, est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé. Le Groupe compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.
Notre ADN :
- Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
- Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
- Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.

Notre mission : nourrir avec une alimentation saine et durable et prendre soin des bâtiments et de leurs occupants.
Filiale agile et réactive, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale aux problématiques d'emploi et de recrutement rencontrées par les entreprises et les candidats. Sa vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.
DERICHEBOURG Intérim et Recrutement est une filiale experte dans les sujets :
- Intérim
- Sourcing & RH
- Recrutement CDD, CDI et CDI-Intérimaire
- Externalisation
- Intérim d'insertion
- Gestion de contrat (été, enfants du personnel)

DERICHEBOURG Intérim et Recrutement c'est aussi une offre qui couvre plus de 200 métiers dans divers secteurs industriels et tertiaires :
- Banque / Finance
- Restauration
- Tertiaire
- Retail & e-commerce
- BTP
- Logistique & Transport
- Aéronautique
- Industries
- Spatial & FerroviaireValoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir ! #LeJobQueJeVeux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Intérim, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les opérationnel(le)s du périmètre sur les procédures (disciplinaires, contentieuses, inaptitudes...), vous gérez la partie administration du personnel (contrats, avenants, courriers, etc.).
Vous assurez également un rôle de conseil et d'expertise . Pour cela, vos missions consistent à :
S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail pour les contentieux
Contrôler et suivre l'application des règles et procédures légales
Contrôler, valider et assurer un support aux opérationnels pour les problématiques RH
Être conseil auprès des collaborateurs du siège sur le périmètre RH