Chef de Projet Pmo H/F - 91

Le Conseil départemental de l'Essonne recherche pour sa Direction des Systèmes d'Information:

Un Chef de projet informatique PMO (H/F)

Le Département de l'Essonne administre plus d'1,2 million d'Essonniens. Situé au sud de Paris, son territoire bénéficie à la fois du dynamisme urbain de la capitale au nord et d'un cadre plus paisible et vert au sud. La jeunesse de sa population (plus de 30% des habitants ont moins de 20 ans) reflète le dynamisme économique, scientifique, industriel et la qualité de vie du territoire. L'Essonne constitue un terreau d'innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excellence en synergies avec des entreprises innovantes.

Le Département de l'Essonne vous attend, rejoignez les 3800 collaborateurs et ses 170 métiers au service des Essonniens.

La Direction des Systèmes d'Information est l'interlocuteur privilégié de toutes les directions pour l'organisation, la mise en oeuvre et la gestion des solutions informatiques et numériques nécessaires au fonctionnement du Département. La Direction est composée d'une centaine d'agents organisés en 5 services (Production et Infrastructures, Sécurité, Développement Stratégique et 2 SI Domaines).

Missions principales :

- Gestion et pilotage de projets SI, notamment le déploiement des classes mobiles dans 30 collèges en 2026.
- Recueil des besoins, proposition de solutions, suivi des fournisseurs et accompagnement des établissements (présentation du projet, présentation de l'outil)
- Suivi post-déploiement.
- Gestion d'un portefeuille de projets variés et accompagnement métier

Activités :

- Conception et pilotage d'outils de planification, contrôle des procédures et organisation du travail.
- Coordination interservices, mobilisation de la hiérarchie, accompagnement du changement.
- Reporting (tableaux de bord, synthèses).
- Mise en oeuvre des orientations sectorielles, analyse des besoins et pratiques.
- Planification et évaluation des moyens (humains, matériels, techniques, administratifs, juridiques, financiers).
- Application des procédures administratives et financières, suivi des contrats.
- Représentation de la direction auprès des partenaires.

Compétences requises :

- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire et des marchés publics.
- Maîtrise des outils informatiques, techniques d'animation, de négociation, de conseil et de communication.
- Capacité à fédérer, motiver, écouter, dialoguer, arbitrer et prioriser.
- Esprit d'analyse, de synthèse, discernement, réactivité, rigueur et pédagogie.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptation aux évolutions et interlocuteurs, gestion des situations d'urgence.

Autonomie et responsabilités :

- Respect de la réglementation, autonomie dans la délégation, garantie du service public.
- Force de proposition sur les actions, la gestion et la stratégie du service.

Conditions d'exercice :

- Horaires réguliers avec amplitude variable, pics d'activité possibles,
- Déplacements réguliers à prévoir dans le département.