Charge de Formation Environnement Numerique des Agents H/F - 91

Capitale sud-francilienne Évry-Courcouronnes se réinvente

Plus grande commune nouvelle d'Île-de-France, Évry-Courcouronnes est née en 2019 de la fusion des deux villes. Ville-Préfecture de l'Essonne, le territoire est riche de 70 000 habitants, 40 000 emplois, 20 000 étudiants et apprentis. Située à 30 km de Paris, 20 minutes de l'aéroport d'Orly, Évry-Courcouronnes est connectée à la gare TGV de Massy et au pôle technologique et scientifique Paris-Saclay, via le Tram T12. L'université et les grandes écoles de la ville nourrissent déjà de nombreux échanges avec le pôle d'excellence. Genopole, le 1er biocluster dédié aux biotechnologies contribue au rayonnement du territoire. La ville est également engagée dans la démarche de Ville apprenante de l'UNESCO. Terre d'innovation urbaine, Évry-Courcouronnes compte 15 édifices labellisés Architecture contemporaine remarquable et porte actuellement un ambitieux projet urbain en centre-ville qui confortera, demain, son attractivité régionale.Vous serez amené à participer au développement de la culture des agents de la collectivité en matière d'usages numériques. A ce titre, en lien étroit avec la Direction des ressources humaines, vous assurez une fonction d'information et de formation à l'utilisation des outils numériques, bureautiques, collaboratifs, et des principaux progiciels métiers. Vous inscrivez votre action en direction des utilisateurs du système dans une logique d'accompagnement au changement en matière d'usages numériques internes en cohérence avec les orientations du projet d'administration.

À ce titre, il vous sera confié les activités suivantes :

- Contribuer à l'élaboration du plan de formation numérique et à sa déclinaison en termes de ressources mobilisées (ressources internes, prestataire) et de programmation

- Contribuer à l'analyse des besoins en termes de formation numérique, au regard des demandes exprimées et des projets de transformation numérique interne

- Elaborer le cas échéant les supports de formation, et animer les actions de formation conduites en interne,

- Evaluer et mesurer le degré d'évolution des compétences des agents dans l'utilisation des outils numériques en lien avec la Direction des Ressources Humaines,

- Participer à la réalisation des actions d'évaluation et d'amélioration des compétences numériques des agents dans le cadre de lancement des projets numériques,

- Assurer un rôle de conseil auprès des agents en matière de développement de leurs compétences numériques,

- Participer en lien avec les différents pôles de la DSIT aux choix des solutions techniques en matière de logiciels dédiés à l'environnement applicatif et outils collaboratifs,

- Organiser des actions de communication numérique en lien avec les services (contribuer à la préparation des campagnes, des contenus, des supports)