Chef du Service en Charge du Remplacement des Personnels Atss H/F - 91

Vos missions principales en tant que chef(fe) du service en charge du remplacement des personnels administratifs, techniques, sociaux et de santé (ATSS) et de la gestion administrative et financière des non titulaires :

- Vous avez pour mission d'animer le dispositif académique de remplacement en veillant à la gestion optimale des ressources humaines (aspects administratifs et financiers) rapportées aux besoins de remplacement et de suppléances exprimées par les établissements.
- Vous assurez un suivi qualitatif des besoins de remplacement de l'académie (tableaux de bord, requêtes,...) afin d'aboutir ainsi à une véritable gestion prévisionnelle du vivier de remplaçants.
- Vous pilotez le recrutement des agents non titulaires affectés en établissement scolaire dans VIRTUO en lien avec le chargé de mission recrutement et transformation RH de la division

Des responsabilités variées et stratégiques :

- Coordination complète des opérations de recrutement, d'affectation et de suivi administratif et financier des contractuels ATSS, en lien avec les établissements et les services académiques.
- Recrutement et accompagnement des publics spécifiques : bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOE), dispositifs PACTE, organisation des commissions de sélection et de titularisation.
- Pilotage de la gestion administrative et financière des agents dans RENOIRH.
- Contribution à la politique indemnitaire des personnels ATSS, en appui de la cheffe de division.
- Respect et suivi rigoureux des calendriers de gestion.
- Réalisation et coordination des enquêtes ministérielles ( rapport social unique).
- Mise en oeuvre des réformes statutaires et réglementaires relatives aux personnels gérés.
- Accompagnement quotidien des agents : rôle de conseil, d'expertise et de soutien.
- Participation à l'amélioration continue de la qualité de service au sein de la division.
- Conseil aux chefs d'établissement, secrétaires généraux d'EPLE et bureaux de personnels du rectorat et des DSDEN : appui RH, sécurisation des procédures, diffusion des bonnes pratiques.