Directeur Adjoint de Centre H/F - 91

Développer vos potentiels humainsBienvenue dans un lieu pas comme les autres.

Un lieu de destinations d'exceptions où les gens viennent pour vibrer, rire, se défier. Et toi ? Tu viens pour le piloter !

Notre client recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Adjoint(e) de Centre, le chef d'orchestre de notre univers multi-activités.

Tu souhaites en savoir un peu plus ?

Chez notre client, on ne vient pas juste s'amuser. On vient vivre une expérience.

Un moment où l'on oublie le quotidien, où on se reconnecte aux autres autour de jeux immersifs et d'activités qui font bouger les lignes.

Mais n'oublions pas qu'un endroit où l'on vient pour s'amuser et décompresser n'existerait pas sans une équipe engagée, passionnée et qui fait vivre chaque jour cette promesse d'expérience.

De plus, une expérience telle quelle se doit d'être originale ! L'entreprise propose donc un lieu de destinations d'exceptions regroupant un bar social club, un action game, des escapes games, des quiz rooms, mais aussi des salles de karaoké, une salle d'arcade et un salle de séminaire.

Ici, c'est un concentré d'énergie, de rires, de défis et de souvenirs partagés.

Intéressant ? Ça donne envie de s'amuser non ?

Alors imagine si c'était toi qui étais au coeur de tout cela !

Bienvenue dans un lieu où le jeu rencontre la gestion.

Ta mission principale serait d'apporter ton aide et de soutenir le Responsable du Centre à piloter le complexe de loisirs, avec exigence, bienveillance, efficacité... et beaucoup de dynamisme.

Ce lieu d'aventures se situe à Créteil (94) et la prise de poste se fera le plus rapidement possible.

Tes missions ? Elles sont variées, comme le lieu.

Assurer l'exploitation du centre de profit :

- Participer aux tâches courantes (assurer et tenir le bar)
- Assurer l'ouverture et la fermeture du centre (fermeture une à deux fois par semaine)

Piloter le financier :

- Suivre les différents indicateurs de ventes
- Piloter des projets d'offres commerciales
- Gérer les stocks et le bon maintien des marges

Assurer la maintenance et la sécurité :

- Assurer et suivre l'entretien courant du centre : savoir faire des petites réparations légères
- Détecter les risques pour la sécurité des équipes ou de la clientèle

Manager l'équipe :

- Savoir gérer une équipe de 6 à 8 personnes
- Savoir gérer les plannings en cohérence avec la masse salariale et suivre les pointages
- Participer aux réunions d'informations de groupe et les redescendre aux équipes
- Piloter les réunions mensuelles et trimestrielles