Responsable Adjoint·e Expert·e Carrière des Personnels Biatss H/F - 91

La Direction des Ressources Humaines met en oeuvre les objectifs et la politique de l'établissement. Elle conseille et accompagne les directions, les services communs et les composantes sur tous les aspects de la carrière des agents, des enseignants, enseignants-chercheurs et des BIATSS (Bibliothécaires - Ingénieurs - Techniciens - personnels Sanitaires et Sociaux).

Le Service Gestion RH des personnels BIATSS est composé d'un.e Responsable de service et de son Adjoint.e, Expert.e carrière, d'un.e Coordinateur.trice paie et de 9 gestionnaires RH.

L'activité des gestionnaires RH est répartie par portefeuille constituée des directions et composantes (35) de l'UPEC.

L'université compte environ 1269 BIATSS, 1609 enseignants, enseignants chercheurs et vacataires, 143 contractuels doctorants, 46 contractuels doctorants-enseignants, 71 contractuels recherche.Sous l'autorité hiérarchique du (de la) responsable du service, la (le) responsable adjoint(e), expert(e) carrière a pour mission la gestion administrative des personnels titulaires et contractuels BIATSS de l'UPEC.

A ce titre, vos activités principales se déclineront comme suit :

- Coordonner la gestion administrative des personnels BIATSS : contrôler les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels, produire des tableaux de bord et en assurer le suivi ;

- Coordonner et gérer les opérations administratives de gestion collective des agents titulaires BIATSS : campagnes de promotion au choix, de reclassement des ATRF, de promotion d'échelon, de titularisation... ;

- Apporter un soutien au chef de service et rendre compte de l'état d'avancement des dossiers ;

- Apporter un soutien aux gestionnaires : rédiger des fiches de synthèse permettant aux gestionnaires de s'approprier les textes ayant un impact en gestion et en assurer la communication ;

- Participer aux différents projets susceptibles de venir impacter l'activité du service.