Les missions du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), il vous sera confié plusieurs missions :

1/Gestion des carrières :

Mettre en oeuvre les actes de gestion individuels des enseignants-chercheurs et enseignants du second degré, fonctionnaires, contractuels (suivi des arrêts maladie, congés, rédaction des contrat de travail...).
Accueillir et informer les agents. Mettre en oeuvre et suivre les procédures des opérations de gestion et le contrôle (carrière et traitements).
Etablir les attestations CPAM, chômage et états de service, suivi de la procédure RAFP des enseignants.

2/Gestion de la paie :

Organiser son travail dans le respect des échéances calendaires.
Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de la paie des agents (application WINPAIE).
Assurer un rôle de conseil et d'information.
Alerter le responsable sur toute problématique susceptible de générer un risque juridique

Le profil recherché

Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique, de la catégorie B (ITRF).

Nous attendons, aussi, de vous certaines compétences, telles que :

Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement supérieur serait un atout
Expérience en GRH appréciée
Connaissance de l'environnement informatique (Word - Excel).
Aptitude à la communication et au travail en équipe
Capacité à rendre compte
Aptitude à identifier les priorités et à organiser son activité

Compétences requises

  • Gestion des ressources humaines
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