Chargé de Formation et Développements des Compétences - Département du Val-De-Marne H/F - 91

Placée sous la responsabilité du chef de service administratif et financier, le ou la chargé de formation compétences contribue à la mise en oeuvre de la politique de la direction, conçoit, propose, met en oeuvre, coordonne et évalue les actions et dispositifs de formations à destination des professionnels en cohérence avec les orientations stratégiques de la direction.
Il/elle accompagne les professionnels de la direction dans leurs parcours de formation, leur mobilité et montée en compétence

Domaine d'activité, ingénierie de formation :
Accompagne la lise ne oeuvre des orientations de la collectivité et de la direction en matière de formation dans l'élaboration du plan de formation pluriannuel en lien avec les cadres de la direction les chargés de mission, les conseillers techniques et la DRH.
Recueille et analyse les besoins individuels et collectifs en matière de formation et de développement des compétences des agents, en collaboration avec les cadres de la direction et la direction et la DRH les traduits dans le plan de formation en objectifs opérationnels et construit ls parcours de formations professionnelles
Apporte son expertise dans le domaine de l'ingénierie pédagogique de la formation pour le déploiement des actions de formation et intervient en conseil et support auprès des cadres sur toutes questions à la formation
Planifie, structure et propose à la direction une programmation des actions de formation en lien avec la chef de service
Coordonne l'articulation avec les conseillers techniques pour le montage et la conception des journées professionnelles et de dispositifs de formations internes et pilote la procédure de consultation des offres
Assure le suivi de l'exécution budgétaire du secteur en optimisant les moyens de financement des différents dispositifs de formation et la gestion des procédures administratives des actions de formation