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Apprenti Responsable Magasin - Alternance H/F - 91

Description du poste

  • HMarket

  • Corbeil-Essonnes - 91

  • Alternance

  • Publié le 21 Novembre 2025

À propos de nous

Qui sommes-nous ?

Créée en 2019, Meat & Retail Académie est née de la volonté de répondre aux besoins urgents des entreprises de la grande distribution : de nombreux postes à pourvoir et peu de candidats qualifiés.
Certifiée Qualiopi depuis 2021, nous avons franchi une nouvelle étape en 2024 en créant notre propre Centre de Formation d'Apprentis (CFA). Depuis, nous avons formé plus de 1 500 apprenants et permis plus de 300 recrutements chaque année.

Nos valeurs

- Excellence : des formations certifiées et reconnues
- Insertion professionnelle : accompagnement des personnes éloignées de l'emploi ou en reconversion
- Engagement social : offrir des opportunités à tous, avec bienveillance et respect

Nos formations

- Métiers de la grande distribution et du commerce
- Spécialisation dans les métiers de bouche : boucherie, charcuterie, gestion de rayon
- Parcours en alternance avec nos entreprises partenaires (contrat de professionnalisation ou apprentissage)

Localisation CFA : Aulnay-sous-Bois (93) ou Thiais (94)Description de l'offre

Postuler à une offre de formation certifiante et une offre d'emploi en alternance, en même temps ? C'est possible !

Notre CFA Meat & Retail Académie te propose de suivre une formationTitre Professionnel d'Assistant d'Unité Marchandede12mois via Meat & Retail Académie ... tout en t'offrant la possibilité d'être accompagné(e) sur le terrainen alternance, afin d'acquérir un savoir-faire et d'évoluer professionnellement au sein de nos magasins partenaires tel que Hmarket.

ATTENTION : Cette offre ne s'adresse pas aux personnes qui recherchent un poste en alternance avec une école ou un autre centre de formation professionnelle. Il s'agit d'un contrat de professionnalisation de 12 mois avec votre entreprise, incluant 20 % de formation dispensée par notre CFA !

Àl'issusde la formation, tu seras capable d'exercer métier d'Adjoint Responsable Secteur H/F, dans un supermarché ou en autonomie et en respectant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et en accord avec la politique commerciale l'enseigne.

En tant que co-responsable,tes missions quotidiennes seront les suivantes:

Organisation du secteur !

- Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s'assurer que les produits sont bien référencés ;
- Déterminer le plan d'implantation des rayons ;
- Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux ;
- Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales ;
- Organiser et participer aux inventaires ;
- Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
- Garantir l'application de la réglementation sociale.

Relation client !

- Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ;
- Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe.

Gestion de l'équipe !

- Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur FLEG ;
- Former, animer et motiver l'équipe ;
- Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ;
- Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ;
- Remonter les informations auprès de votre hiérarchie.

Les avantages de notre formation ?

Nous t'aidons à trouver ton alternance
Formation prise en chare à 100% par l'entreprise
Formation rémunérée selon la grille légale des apprentis en contrat d'apprentissage ;

Mutuelle d'entreprise ;

Frais de transports remboursés à 50% ;
Avantages Comité d'Entreprise.

En résumé :

- Titre Professionnel en contrat d'apprentissage
- Date de début de formation : Fin 2025
- Date de fin de formation : Fin 2025
- Rythme d'alternance : 1 jour par semaine (formation théorique en présentiel) / 4 jours par semaine (formation pratique en magasin)
- Possibilité de suivre les cours à distance

Compétences requises

  • Recrutement
  • Retail
  • Développement des ventes
  • Gestion des inventaires
  • Gestion de la chaîne d'approvisionnement
  • Préparation de l'espace de vente
  • Vente de produits
  • Relation client
  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

Sources :


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