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Formateur Technique en Hygiene Milieu Medicale H/F - 91
Description du poste
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Elior Services
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Créteil - 91
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CDI
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Publié le 17 Novembre 2025
Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.
Ce qui nous distingue ?
Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.
Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).
Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.
Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !
#LeJobQueJeVeuxVous intervenez dans quatre domaines.
ANIMATION DE LA FORMATION
· Accueil des stagiaires et mise en oeuvre des conditions nécessaires au bon déroulement du stage (maîtrise les outils et matériel pédagogiques, participation des stagiaires de façon active, feedback)
· Formation de toute la ligne hiérarchique opérationnelle : ASH, encadrement de site et d'exploitation (démarrage de site, nouvelles techniques, remise à niveau)
· Réalisation de formations à l'extérieur pour des clients ou organismes
· Transmission des messages clés définis par la Direction
CONSEIL / AUDIT
· Communication auprès des opérationnels sur l'offre de formation
· Accompagnement dans les démarches de qualité et de gestion de crise
· Conseil et information des clients, des CLIN, du CPIAS et de l'EOH
· Recueil des besoins en formation
· Adaptation des protocoles techniques par site en fonction du cahier des charges du client, rédaction de protocoles et de modes opératoires internes
· Evaluation de la tenue du site et des axes d'amélioration
INGENIERIE DE FORMATION
· Gestion de la logistique (réservation de salle, des billets, hôtel)
· Actualisation ou création et développement des modules de formation dans le respect du cahier des charges défini par Elior Services
· Observation et évaluation du respect des procédures de la ligne hiérarchique sur le terrain, rédaction de plans d'actions et accompagnement mise en application
· Analyse des axes d'amélioration pour créer des formations adaptées aux spécificités du site (face à face, salle)
Enfin la partie reporting
REPORTING
· Réalisation d'un rapport de formation et de visite de site
· Mise à jour du tableau de synthèse « tenue de site et évaluation des pratiques » avec les résultats des différentes évaluations (site et agents)
· Création et classification du dossier du site,
· Elaboration des fiches de formation / d'évaluation et de rapport de formation
· Suivi des axes d'améliorations identifiés
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes
- Taux de chomage : 9%
- Population : 51234
- Médiane niveau de vie : 17920€/an
- Demandeurs d'emploi : 5480
- Actifs : 23900
- Nombres d'entreprises : 3224
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