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Chargé de Communication Junior H/F - 91

Description du poste

  • Fédération Française de Handball

  • Créteil - 91

  • CDI

  • Publié le 6 Novembre 2025

Votre impact

La ou le chargé.e de communication junior participe au déploiement de la communication fédérale, en contribuant à la valorisation des actions, des événements et des initiatives de la FFHandball.
Formations management sportif

Il ou elle assure la coordination de projets, la cohérence des messages et le suivi opérationnel des campagnes, en lien avec les différents départements de la Fédération et les acteurs territoriaux.
Voir plusCommunicationSportVêtements de sportcommunicationSportssportServices de création de sites webFormation en communication sportiveStages en entreprise sportiveLogiciels de gestion de données

Description du poste

1. Déploiement de la communication fédérale
Vêtements de sport

Participer à la mise en oeuvre des campagnes de communication annuelles (bénévolat, rentrée, engagement social, etc.).
Contribuer à la promotion des différentes pratiques du handball (Hand à 7, Hand à 4, Beach Handball, Para Hand, etc.).
Valoriser les engagements sociétaux de la FFHandball (lutte contre les violences, plan égalité, RSE).
Accompagner la communication de l'Institut Fédéral de Formation et de l'Emploi (IFFE).
Apporter un soutien en communication aux différents départements de la Fédération.
Voir plusSportsSportCommunicationVêtements de sportsportcommunicationTypes de contratsÉvénements de recrutement sportifEmplois managementAbonnements à des revues sportives

Concrètement :

Coordonner la production de contenus éditoriaux et graphiques : brief, suivi de création, relecture et diffusion.
Concevoir des supports de communication : publications pour les réseaux sociaux, dossiers de présentation, newsletters.
Coordonner la production de contenus éditoriaux et graphiques : brief, suivi de création, relecture et diffusion.
Assurer la planification et le suivi des projets pour garantir respect des délais et cohérence des messages.
Participer au suivi des retombées presse et à la veille médiatique.

2. Communication institutionnelle

Contribuer à la préparation et à la mise en forme des supports dédiés aux temps institutionnels (Conseils d'Administration, Assemblées Générales).
Participer à la coordination entre les différents départements pour assurer la qualité, la clarté et la cohérence des documents diffusés.

3. Communication territoriale

Participer à la création et à la diffusion d'outils d'aide à la communication à destination des ligues, comités et clubs.
Soutenir les initiatives locales en apportant un accompagnement éditorial et graphique.
Contribuer à la valorisation des actions territoriales sur les supports fédéraux (site web, réseaux sociaux, newsletters).

4. Communication événementielle

Participer à la coordination de la communication des événements fédéraux : Trophée des clubs, compétitions de détections, Coupes de France, etc.
Appuyer la promotion et la couverture médiatique de ces événements : rédaction de contenus, conception de visuels, gestion des réseaux sociaux.
Contribuer à la production de contenus éditoriaux et audiovisuels : interviews, portraits, bilans, reportages.
Emplois management

Relations fonctionnelles du poste
Emplois management

Internes : salariés des départements fédéraux
Externes : élus, cadres d'état, salariés et bénévoles des territoires, agences évènementielles, clubs, staff équipes, licenciés

Profil

Formation supérieure en communication (Bac +5).
Première expérience en gestion de projet communication (alternance ou premier poste).
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Bon sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe.
Intérêt marqué pour le sport et le milieu fédéral.
Maîtrise de Canva et des outils bureautiques, connaissance de la suite Adobe.
Sensibilité aux enjeux d'image de marque et de cohérence graphique.

Qualités attendues
Vêtements de sport

Curiosité, dynamisme et autonomie.
Esprit de synthèse et créativité.
Capacité à collaborer avec des interlocutrices, interlocuteurs variés.
Sens du collectif, enthousiasme et goût du challenge.

Nota Bene

Dans un contexte événementiel ou de tournage, il est possible que la ou le chargé.e de communication soit amené.e à se déplacer ponctuellement.

ENVIRONNEMENT DU POSTE

Moyens mis à disposition

Matériels : ordinateur portable, téléphone fixe et portable
Techniques : Microsoft Office / Canva / Suite Adobe / Forms / Doodle / Office 365 / Teams

Vos avantages

Mutuelle Familiale et Prévoyance attractives et prise en charge à 100% par l'employeur
Participation aux frais de transport (50%)
Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine (sous conditions)
Programmes de formation continue pour soutenir le développement professionnel.
13ème mois, prime d'objectifs
Accès à la salle de sport au sein des locaux
Offre de repas attractive au self de la Maison du Handball
Avantages du CSE (sous conditions)
La possibilité de s'impliquer dans des actions sociales et solidaires
Vêtements de sport
Nous sommes convaincus que chaque talent a sa place. Nos opportunités sont accessibles à tous, et nous veillons à adapter notre environnement de travail pour que chacun puisse exprimer pleinement son potentiel.

À propos de nous

Depuis 1941, la Fédération française de handball a pour objet l'organisation, la promotion et le développement du handball et de ses disciplines connexes : le Hand à 7, le Hand à 4, le Beach Handball, le BabyHand, le HandFit et le HandEnsemble.
Association de loi de 1901, reconnue d'utilité publique et agréée par le ministère des Sports, elle organise les différentes compétitions amateures, les Coupes de France féminine et masculine, les compétitions Intercomités, Interligues et Interpôles et les manifestations ouvertes aux licenciés ainsi que des regroupements institutionnels tels que les assemblées générales.
Elle est représentée sur la scène internationale par ses équipes de France masculine et féminine.
Emplois management

Compétences requises

  • Compétences rédactionnelles
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 51234
  • Médiane niveau de vie : 17920€/an
  • Demandeurs d'emploi : 5480
  • Actifs : 23900
  • Nombres d'entreprises : 3224

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