Technicien d'Exploitation Chauffage Itinérant - Départements 91 et 77 H/F - 91

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.L'entreprise qui recrute

Notre client, une entreprise en pleine croissance (une centaine de collaborateurs) spécialisée dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques, recrute un technicien d'exploitation chauffage itinérant (H/F) sur les département 91 et 77.

Descriptif du poste

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

Déplacements sur les différents sites (véhicule de service)

Maintenance préventive et curative des installations (installations de chauffage moyenne et grande puissances et eau chaude sanitaire)

Mise en service et arrêt des installations de chauffage

Suivi des dépannages

Analyse et suivi des Contrats de Performance Energétique

Localisation : Poste itinérant sur des lycées des départements 91 (Etiolles - Corbeil Essonnes - Evry Courcouronnes - Ris Orangis - Cerny - Bondoufle - Mennecy) et 77 (Quincy sous Sénart - Combs la Ville - Moissy Cramayel - Savigny le Temple)

Conditions et avantage :

Poste en CDI 35h (+ heures sup. sur les 6 mois de période de chauffe)

Salaire fixe de 2100 à 3100€ bruts pour la base de 35h/semaine sur 13,25 mois

paiement des heures supplémentaires en plus

forfait d'astreinte (environ 7 astreintes / an) de 235€/semaine

primes diverses : salissures 3,77€/jour, douche 2,31€/jour

indemnités de panier 8€/jour

Participation/intéressement représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois

Le package global (sur une base de 35h, 7 astreintes / an, primes de salissures et de douche) est de 31 à 44K€ bruts annuel (hors participation/intéressement, hors heures sup. et hors indemnités de panier venant en plus)

Prise de poste : Dès que possible

Comment se déroule le processus de recrutement :

1er échange avec moi afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise.

2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH)