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Arc - Tech Attaché - Technicien en Recherche Clinique H/F - 91
Description du poste
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		                            AP-HP 
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	                            Créteil - 91 
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		                            CDI 
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                                Publié le 30 Octobre 2025 
MétierARC - TECH Attaché/technicien en recherche CliniqueType de contratCDD uniquementService d'affectationCentre ExpertPrésentation du service
DMU: IMPACT  
Les DMU réunissent plusieurs services et unités fonctionnelles unis par une logique de soins organisés en filière, et par une logique universitaire d'enseignement, de recherche et d'innovation en santé. Ils contribuent activement, en lien avec les professionnels et organismes de santé, à faire bénéficier les patients d'un parcours de santé approprié à leurs besoins et gradué. La gouvernance hospitalo-universitaire collégiale des DMU prévoit la présence d'un cadre administratif et d'un cadre paramédical pour assister le directeur médical de DMU dans les missions de gestion du Département.
Présentation du dispositif Centres Experts:  
Les quatre Centres Experts coordonnés par la fondation FondaMental (schizophrénie, troubles bipolaires, troubles du spectre de l'autisme, et dépressions résistantes) sont des plateformes de soins et de recherche permettant, grâce aux évaluations approfondies et aux recommandations thérapeutiques effectuées, d'augmenter la qualité des soins à la fois pour les patients de nos secteurs que pour les correspondants territoriaux et régionaux. Leur développement permet de continuer à favoriser les innovations thérapeutiques et la recherche clinique en lien avec le PEPR ProPSY : Programmes et équipements prioritaires de recherche- Programme-Projet en Psychiatrie de Précision (Pr Marion Leboyer).
Vos missions
Dans le cadre de la cohorte French Minds, nous recherchons un.e Technicien.ne d'Études Cliniques (TEC) ou un.e Attaché.e de Recherche Clinique (ARC) Investigateur.rice pour assurer le recueil rigoureux des données, la coordination des visites d'inclusion et de suivi, et le lien avec les plateformes d'eCRF et de téléconsultation. Ce poste joue un rôle clé dans la qualité des données, le respect du protocole et la fluidité du parcours patient.
Missions principales
1. Coordination des visites d'étude
Organisation logistique et administrative des visites d'inclusion, de suivi et de fin d'étude.  
Accueil des patients, vérification des critères d'inclusion, recueil du consentement éclairé (le cas échéant).  
Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmier.ère, neuropsychologue).  
2. Collecte et saisie des données
Recueil des données cliniques dans l'eCRF (plateforme IQVIA) et dans la plateforme French Minds.  
Veiller à l'exhaustivité et à la qualité des données saisies.  
Suivi de la complétion du minimum dataset.  
Utilisation des outils de traçabilité des échantillons biologiques si applicable.  
3. Interface avec les plateformes
Création des patients dans les deux environnements (eCRF et plateforme French Minds).  
Coordination du workflow avec le système d'agenda et la planification des évaluations.  
Gestion des comptes patients (email, génération de codes si applicable).  
4. Qualité et conformité
Respect du protocole et des procédures opératoires standard (SOP).  
Participation aux audits, monitorings, et contrôles qualité.  
Suivi des écarts et mise en place d'actions correctives.  
5. Communication & suivi
Réunion hebdomadaire avec les équipes locales et nationales du PEPR French Minds.  
Transmission des informations aux autres membres de l'équipe clinique et de recherche.  
Lien avec les unités de coordination nationale en cas de besoin.
Profil recherché
Compétences requises  
- Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en recherche clinique ou équivalent (Licence, DU TEC, Master, etc.).  
- Expérience dans les essais cliniques multicentriques ou études en vie réelle (RWD).  
- Maîtrise des outils eCRF (ex. Viedoc, CleanWeb, REDCap, etc.) et plateforme de recueil patient.  
- Connaissance de la réglementation en recherche clinique (Jardé, CNIL, BPC...).  
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion électronique des documents.  
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Compétences personnelles  
- Rigueur, sens de l'organisation, gestion des priorités.  
- Excellent relationnel avec les patients, les investigateurs et les équipes de recherche.  
- Réactivité et capacité d'adaptation.  
- Travail en autonomie et en équipe.
Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail9h-17h (7h30 par jour)TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
- Participation à des formations continues en recherche clinique.  
- Implication dans un projet structurant, d'envergure nationale.  
- Opportunité d'interactions scientifiques et cliniques à haut niveau.  
- Accès facilité à des événements scientifiques ou formations PEPR.
  
Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91.  
Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94.  
Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe.  
Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil.  
L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2025-18486
Compétences requises
- Protocoles et Procédures
- Rigueur et méthode
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes
- Taux de chomage : 9%
- Population : 51234
- Médiane niveau de vie : 17920€/an
- Demandeurs d'emploi : 5480
- Actifs : 23900
- Nombres d'entreprises : 3224
Sources :
 
				 
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