Chef de Secteur Cantonnerie - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - 91

Dans un contexte de réforme globale du fonctionnement de la propreté urbaine avec la mise en ½uvre de la politique de propreté urbaine de proximité et du service partagé, le chef de secteur de cantonnerie est le garant par son action de l'état général de la propreté du territoire qui lui est confié.

- Planifier les interventions en liaison avec le chef du district de Limeil-Brévannes/Boissy-St-Léger ;
- Veiller à la programmation du travail sur le terrain, au suivi et au contrôle des activités sur le terrain ;
- Traiter tout dysfonctionnent constaté dans le domaine de la propreté urbaine ;
- Assurer la gestion opérationnelle, technique et administrative : établir la planification des interventions en liaison avec le chef du district, manager des équipes, gérer le suivi administratif des présences, absences, congés et formations ;
- Assurer le suivi et le contrôle du matériel en liaison avec la section de maintenance du service ;
- Veiller au port des dotations vestimentaires : port des EPI (équipement de protection individuelle et faire appliquer les consignes de sécurité aux agents) ;
- Informer le secrétariat des présences chaque matin ;
- Etablir quotidiennement des comptes rendus à sa hiérarchie ;
- Préserver la liaison avec les services externes (services techniques de la ville, Parcs et jardins...) ;
- Veiller à la sécurisation des sites et à la réalisation de la viabilité hivernale des rues et trottoirs ;
- Participer en appui aux tâches du service et assurer le remplacement de son binôme et/ou du personnel d'encadrement (chef de secteur ou chef d'équipe).
Conditions du poste :
* Poste basé à Limeil-Brévannes (94) ;
* Horaires de travail : 7h45 à 11h45 et de 13h15 à 16h30
* Semaine alternée : du lundi au samedi / du mardi au vendredi la semaine suivante
* En période des feuilles : déduction de 15 mn sur la pause méridienne
* Mise à disposition d'outils de mobilité et possibilité de télétravail ;
* Rémunération statutaire + RIFSEEP ;
* Prestations d'action sociale via le CNAS ;
* Participation mutuelles labellisées (jusqu'à 30-/mois).
* Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité.