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Business Developer B2b - Scale-Up H/F - 91
Description du poste
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		                            Le Bon Candidat Recrutement 
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	                            Brunoy - 91 
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		                            CDI 
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                                Publié le 29 Octobre 2025 
Notre client est une scale-up française, experte dans un secteur technique et réglementé, longtemps perçu comme complexe et opaque.  
Sa mission : rendre ce domaine accessible, fluide et innovant, grâce à une approche pragmatique et digitale.
 
Sa croissance est solide, ses clients la recommandent, et son offre évolue rapidement.  
Aujourd'hui, elle recherche un Business Developer B2B capable de structurer et accélérer son développement commercial.
  
 Rôle et Missions:   
- Identifier et cibler les prospects à fort potentiel (stratégie + exécution)
- Concevoir et optimiser des séquences multicanales (email, LinkedIn, téléphone, automation...)
- Qualifier rapidement et efficacement les leads entrants et sortants
- Closer des deals sur des cycles courts à moyens
- Mettre en place un process duplicable et mesurable
- Expérimenter en continu : messages, canaux, contenus, AB tests
- Collaborer étroitement avec la direction sur le positionnement et l'évolution de l'offre
- Maintenir un CRM clair et à jour (pilotage, pas reporting inutile)
- Participer à la stratégie de communication digitale (LinkedIn, prospection sociale, etc.)
Le Bon Candidat pour ce poste:   
2 à 4 ans d'expérience en développement commercial B2B avec closing direct
 
Expérience réussie dans un environnement startup / PME en forte croissance
 
Forte autonomie et capacité à prioriser
 
Bonne maîtrise des outils de prospection (Sales Navigator, Lemlist, Dropcontact, etc.)
 
À l'aise avec les CRM (PipeDrive ou équivalent)
 
Esprit analytique et sens du rythme commercial
 
Tu sais quand insister, quand relancer, et quand lâcher
 
Orientation résultats et solutions
 
Bonus : appétence pour la communication digitale et l'animation de réseaux sociaux
 
Les indicateurs de réussite
 
Volume de leads qualifiés générés chaque mois
 
Nombre de rendez-vous obtenus chaque semaine
 
Taux de closing et analyse de performance
 
CA signé sur 6 à 12 mois
 
Qualité et discipline du suivi CRM
 
Engagement et visibilité sur les réseaux professionnels  
Tu viens poser les fondations de la machine commerciale, co-créer les process et monter en puissance avec l'entreprise.  
Le rôle est structurant : contribution direct à la construction d'une organisation commerciale scalable.
Compétences requises
- Relations commerciales
- Esprit d'analyse
 
                    
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Chiffres clés de l'emploi à Corbeil-Essonnes
- Taux de chomage : 9%
- Population : 51234
- Médiane niveau de vie : 17920€/an
- Demandeurs d'emploi : 5480
- Actifs : 23900
- Nombres d'entreprises : 3224
Sources :
 
				 
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