Gestionnaire Intégré Carrière - Paie - Grand Paris Sud est Avenir T11 H/F - 91

Au sein du Pôle Carrière-Paie-Santé-Retraite (9 gestionnaires, 3 gestionnaires absences-retraites), vous recueillez et traitez les informations nécessaires à la gestion des dossiers individuels et au calcul de la paie des agents de votre portefeuille (170/180 agents), dans le respect des procédures et dispositions réglementaires.
Vous êtes le/la référent(e) des directions métiers liées à votre portefeuille, sur les questions en lien avec la paie et la situation administrative des agents.
Vous assurez l'accueil des agents, les orientez, les conseillez en fonction de leurs besoins (lecture/gestion des éléments constitutifs de la paie, point carrière, ...) et participez à la réalisation des opérations suivantes :

Gestion des carrières :
* Suivre les dossiers administratifs individuels des agents (carrière, avancement, positions administratives, reprise des services et classement à la nomination stagiaire, titularisation, etc.)
* Garantir la conformité statutaire des actes et la bonne application des textes
* Rédiger les arrêtés et contrats liés à la carrière
* Informer et conseiller les agents et encadrants, notamment lors des permanences dans les équipements du territoire

Gestion de la paie :

* Saisir les éléments constitutifs de la paie (éléments variables, contrats, heures supplémentaires, astreintes ...) ;
* Effectuer la relecture et le contrôle de la paie ;
* Assurer l'exécution de la paie ;
* Réaliser le mandatement de la paie et des charges et la déclaration sociale nominative (DSN) ;
* Assurer les divers contacts avec les acteurs de la paye : Trésorerie, organismes sociaux.